Was Sie erwartet

Bei Tesla beschleunigen wir den weltweiten Übergang zu nachhaltiger Energie durch revolutionäre Strategien, innovative Produkte und schnelle Umsetzung. Unser Erfolg in Europa basiert auf der Leidenschaft, Motivation und dem Engagement unseres talentierten Teams. Wir suchen eine außergewöhnlichen Employment Counsel zur Verstärkung unseres Teams, um diesen Weg fortzusetzen und weiter auszubauen.
Die Rolle
In dieser Rolle berätst Du die Personalabteilung und andere Geschäftsbereiche aller deutschen Tesla-Gesellschaften in einer Vielzahl von arbeitsrechtlichen Themen, einschließlich der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Als Teil des EMEA Legal Teams von Tesla supportest Du bei Bedarf auch das internationale Employment Legal Team, bspw. bei grenzüberschreitenden Angelegenheiten.
Du arbeitest hochorganisiert, bist selbstmotiviert, proaktiv und unternehmerisch denkend. Du blühst in einem schnell wachsenden, dynamischen Unternehmen auf und bist bereit, in einem unserer größten Märkte einen bedeutenden Einfluss auszuüben.

Was zu tun ist

Beurteilung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte und Risiken sowie Bereitstellung praxisnaher, kreativer Lösungen für die relevanten Stakeholder
Tägliche Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Vergütung und Sozialleistungen, Entgeltpraktiken, HR-Richtlinien, Leistungsmanagement, Kündigungen internen Ermittlungen und Arbeitsverhältnissen
Verhandlung, Erstellung, Prüfung und Optimierung arbeitsbezogener Verträge
Entwicklung und Verbesserung von Rahmenbedingungen für Arbeitsverträge in Zusammenarbeit mit internen Teams (z. B. Recruiting, HR und Payroll) zur Implementierung skalierbarer Richtlinien und Programme, die rechtliche Risiken mit geschäftlichen Anforderungen in Einklang bringen; Überwachung neuer Gesetzgebungen und Vorschriften zur Sicherstellung der Rechtskonformität
Strategische und taktische Beratung bei laufenden und potenziellen arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und Gerichtsverfahren
Unterstützung von Teslas Engagement für einen fairen und rechtskonformen Arbeitsplatz durch Leitung von arbeitsrechtlichen Compliance-Projekten und Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeiterinnen
Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team zur Sicherstellung der Rechtskonformität, bei der Behandlung von Arbeitsverhältnissen, bei internen Untersuchungen, Audits und der Prüfung von arbeitsrechtlichen Ansprüchen sowie bei der Bearbeitung sonstiger Angelegenheiten des Arbeitsrechts
Beobachtung neuer Gesetzgebungen und Vorschriften und proaktive Einflussnahme auf interne Prozesse und Strategien

Was mitzubringen ist

Erstes und zweites juristisches Staatsexamen (oder vergleichbarer Abschluss) mit überdurchschnittlichen Ergebnissen
Mindestens 6 Jahre relevante Erfahrung in einer Anwaltskanzlei und/oder in der Rechtsabteilung eines Unternehmens in Deutschland
Sehr gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Ausgeprägter Teamgeist sowie die Fähigkeit, proaktiv Themen zu identifizieren, Projekte voranzutreiben und pragmatische, kreative rechtliche und geschäftliche Lösungen termingerecht zu liefern.
Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Priorisierungsfähigkeit in einem schnelllebigen, anspruchsvollen Umfeld
Unternehmerische Denkweise mit Verantwortungsbewusstsein; schnelle und flexible Auffassungsgabe, intellektuelle Neugier, Anpassungsfähigkeit und Freude an Unklarheiten sowie dynamischem Wandel
Fähigkeit zu komplexen Kosten-Nutzen-Abwägungen sowie ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Beziehungspflege mit Stakeholdern auf allen Ebenen
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, mit muttersprachlichen Deutschkenntnissen und fließendem Englisch in Wort und SchriftWas wir bietenDu wirst in unserer hochmodernen Gigafactory arbeiten, in der Du die interessantesten Probleme der Welt mit den besten und smartesten Menschen löst, die die Leidenschaft teilen, die Welt zu verändern. Das Vergütungspaket von Tesla umfasst ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie Tesla-Aktien oder Boni. Typische Leistungen, die wir bieten sind 30 Urlaubstage, eine betriebliche Altersvorsorge, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherungen für Beschäftigte, kostenfreies Laden für E-Autos, Produktrabatte sowie verschiedene Transportleistungen.

Tesla ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit verwirklicht, und der sich der Diversität am Arbeitsplatz verpflichtet hat. Alle qualifizierten Bewerber für eine Stelle haben die gleiche Chance unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Orientierung, Alter, Herkunftsland, Behinderung, Veteranenschutzstatus, geschlechtlicher Identität oder anderen Faktoren, die durch die geltenden US-, bundesstaatlichen oder örtlichen Gesetze geschützt sind.

Tesla engagiert sich übrigens dafür, Chancengleichheit für Menschen mit Behinderungen zu verwirklichen und ihnen dafür angemessene Vorkehrungen zu bieten. Bitte teilen Sie Ihrem Personalverantwortlichen mit, wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt während des Vorstellungsgesprächs eine spezielle Unterstützung benötigen.

Datenschutz hat für Tesla höchste Priorität. Wir integrieren ihn in unsere Produkte und betrachten ihn als wesentlichen Bestandteil unseres Geschäfts. Um mehr über die Daten zu erfahren, die wir im Rahmen Ihrer Bewerbung erfassen und verarbeiten, lesen Sie bitte unsere Datenschutzhinweise für Tesla-Bewerber.

Bewerben unter:

Arbeitsrechtsanwalt - Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)