Business Development Manager (German-speaking) Executive Search & Headhunting
Stellenbeschreibung
Im Auftrag eines führenden Recruitment-Partners in Dubai sucht PolyTALENT einen erfahrenen Director / Business Development Manager im Bereich Executive Search & Headhunting.
Die Rolle fokussiert sich auf den Aufbau und die Skalierung des Geschäfts in den VAE: Gewinnung neuer Kunden, Entwicklung langfristiger Partnerschaften, Aufbau und Führung eines Teams sowie die Positionierung des Unternehmens als vertrauenswürdiger Executive-Search-Partner. Der Partner unterstützt Unternehmen in den VAE bei der Rekrutierung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.
- Attraktives Vergütungspaket: wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus leistungsbezogene Boni & Wachstumsanreize
- Strategischer Impact: Schlüsselrolle beim Aufbau und der Gestaltung der Dubai-Einheit
- Innovative Infrastruktur: Zugang zu modernen Recruiting-Technologien (KI-gestützte Vorqualifizierung & Automatisierung)
- Einzigartige Marktnische: Brücke zwischen VAE-Unternehmen und Top-Talenten aus der DACH-Region
- Onboarding-Unterstützung in Dubai
- Flexibilität: hybride Arbeitsmöglichkeiten nach erfolgreichem Onboarding
- Karriereperspektive: direkter Einfluss auf Strategie, Expansion und Führung - klare Perspektive bis zur Rolle General Manager bei entsprechender Performance
- Neukundengewinnung und nachhaltiger Ausbau des Kundenportfolios in den VAE
- Entwicklung und Umsetzung einer Go-to-Market-Strategie für Recruitment- und Executive-Search-Services
- Pipeline-Steuerung inkl. Forecasting, KPIs und Zielerreichung
- Aufbau, Führung und Coaching eines Business-Development-Teams
- Enge Zusammenarbeit mit Recruiting-Spezialist*innen für schnelle und präzise Besetzungen
- Repräsentanz auf Branchenevents, Konferenzen und Networking-Plattformen in Dubai/GCC
- Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Chancen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Business Development (B2B)
- Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb mit starker Abschlusskompetenz auf C-Level
- Englisch C1 in Wort & Schrift
- Deutsch B1 in Wort & Schrift
- Gültiger Führerschein und Fähigkeit, zeitnah eine VAE-Fahrerlaubnis zu erhalten
- Unternehmerische Denkweise, hohe Selbstmotivation und Drive, eine starke Marktpräsenz in den VAE aufzubauen
Nice-to-have:
- Erfahrung mit erfolgsbasierten Geschäftsmodellen in Professional Services
- Bestehendes Netzwerk in den VAE oder der GCC-Region
- Erfahrung im Recruiting / Headhunting
- Bestehendes, gültiges VAE-Arbeitsvisum
Bereit, die Entwicklung eines Recruitment-Geschäfts in Dubai aktiv mitzugestalten?
Sende deinen CV (Deutsch oder Englisch), eine kurze Erfolgsbilanz (Deals, KPIs, Teamführung) sowie deine Jahresgehaltsvorstellung in AED an bewerbung@polytalent.de.