Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort und unbefristet in Vollzeit (38h/Woche) einen:

Fachbereichsleiter Vertrieb und Handel (m/w/d)

Das erwartet Sie

Motivation, Führung und Entwicklung des Teams durch Formulierung von konkreten Erwartungen, Zielvorgaben und Nachhalten von Arbeitsergebnissen
Planung, Steuerung und Kontrolle sämtlicher Vertriebsaktivitäten einschließlich Energieberatung für alle Medien
strategische Entwicklung des Bereiches über alle Medien und dessen zukunftsfähige Ausrichtung unter Beachtung der energiepolitischen Ziele und Mitwirkung bei der Ausgestaltung der Energiewende
kontinuierliche Weiterentwicklung von Energiedienstleistungen zur Ergänzung des Vertriebsportfolios
operative Gesamtsteuerung inklusive der Aufgaben-, Ressourcen-, Investitions- sowie Budgetplanung und -überwachung, einschließlich Aufbau und Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen
eigenverantwortliche Durchführung von Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und -fortschreibungen sowie Vergabe und Abwicklung von Beschaffungs- und Dienstleitungsverträgen inklusive Nachtragsmanagement
Erarbeitung von Preis- und Angebotskalkulationen für alle Medien
Controlling der Vertriebsergebnisse und der Verkaufsförderungsmaßnahmen
eigenständige Strom- und Gasbeschaffung entsprechend dem Beschaffungsleitfaden
Verantwortung für die Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse nach betrieblichen und gesetzlichen Erfordernissen
Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung der internen Abläufe und Qualität der Arbeitsergebnisse sowie Harmonisierung übergreifender Tätigkeitsfelder und Prozesse
Zuarbeit für die Jahresabschlusserstellung und -prüfung für den Verantwortungs-bereich
Erstellung des Wirtschaftsplanes für den Verantwortungsbereich
Verantwortung für die Einhaltung der Gesundheit- und Arbeitsschutzbestimmungen sowie weiterer betrieblicher Regelungen
Übernahme von Sonderaufgaben und Mitarbeit in Projekten nach betrieblichen Erfordernissen

Im Rahmen der Organisationsentwicklung innerhalb des Bereiches und unter Berücksichtigung der persönlichen Fähigkeiten ist das Aufgabengebiet anpassbar.

Das ist Voraussetzung:

Abschluss eines betriebswirtschaftlichen oder technischen Studiums, vorzugsweise in den Fachrichtungen Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurswesen, Energietechnik oder eine vergleichbare berufliche Weiterqualifizierung nach erfolgreichem Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung mit ausgeprägten beruflichen Erfahrungen im Vertrieb
Führerschein der Klasse B

Das wünschen wir uns:

mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem dynamischen Vertriebsumfeld, idealerweise in der Energieversorgung oder dem Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
mindestens 3 Jahre Kenntnisse in der Strom- und Gasbeschaffung
sehr gute Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
sehr gute Kenntnisse über energiewirtschaftliche Prozesse und Gesetzgebungen
sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
sehr gute Kenntnisse im Umgang mit „kVASy“ und „DMS“
verhandlungssicheres und vertriebsaffines Auftreten gepaart mit hoher Argumentations- und Kommunikationsstärke
eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
ausgeprägte Leistungsbereitschaft und hohe Belastbarkeit
Durchsetzungsvermögen und ausgezeichnete Organisationsfähigkeit

Das bieten wir

eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die die Möglichkeit der Selbstverwirklichung bietet und die Übernahme von Verantwortung erlaubt. Darüber hinaus erwarten Sie attraktive Rahmenbedingungen sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld. Neben einer strukturierten, umfangreichen Einarbeitung und einer Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages, entsprechend der Tätigkeit, Fachausbildung sowie beruflichen Vorerfahrung, gibt es eine Reihe von weiteren attraktiven Angeboten und Zusatzleistungen für Sie:

· Jahressonderzahlung

· Betriebliche Altersvorsorge

· Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen

· Erholungsbeihilfe

· Unterstützungsangebote für die Kinderbetreuung

· 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

· Work-Life-Balance durch flexible sowie planbare Arbeits- und Urlaubszeiten

· jährlich verbindliche Mitarbeitergespräche

· individuelle Förderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

· Teamevents

· moderne Arbeitsplatzausstattung

· Möglichkeit des Bike-Leasings

· gute Verkehrsanbindungen sowie Parkplätze auf dem Firmengelände an allen 4 Standorten

· kostenloses Trinkwasser und gesunde Verpflegung

Vor allem aber finden Sie bei uns ein faires Miteinander, einen wertschätzenden Zusammenhalt und Menschen, die ihre Aufgaben mit viel Begeisterung, Teamgeist und Überzeugung leben. Das klingt interessant für Sie? Lassen Sie uns gerne ins Gespräch kommen.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des Einstellungsstarts sowie Gehaltsvorstellung senden Sie bitte bis zum 23.11.2025 an:

personalwesen@stwg.de