Junior Recruiter (Hybrid) (m/w/d)
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir zum nächstmöglichen Startpunkt ein:
- Sie steuern den kompletten Recruiting-Prozess - von der Erstellung und
Schaltung von Stellenanzeigen bis zur Begleitung von Bewerbungsgesprächen
- Durch gezielte Direktansprache identifizieren Sie passende Kandidaten und
überzeugen diese von den Karrierechancen
- Sie sorgen für eine professionelle Candidate Journey durch klare
Kommunikation und verlässliche Betreuung
- Gemeinsam mit den Hiring Managern treffen Sie fundierte
Auswahlentscheidungen und bringen eigene Ideen zur Optimierung ein
- Sie planen und begleiten Jobmessen sowie Recruiting-Events und präsentieren
das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes
Bachelorstudium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt - beispielsweise in
Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren
Bereich
- Erste Einblicke in die HR-Welt haben Sie bereits gesammelt, etwa durch ein
Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit im Recruiting oder in der Talent
Acquisition
- Alternativ bringen Sie Erfahrung aus einer kommunikationsstarken Tätigkeit
mit - zum Beispiel im Vertrieb (m/w/d), im Kundenkontakt (m/w/d) oder als Sales
Manager (m/w/d)
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und
Schrift
- Idealerweise haben Sie bereits mit Recruiting-Tools wie Personio gearbeitet
- falls nicht, lernen Sie den Umgang bei uns
- Sie sind kommunikationsstark, haben ein gutes Gespür für unterschiedliche
Persönlichkeiten und arbeiten selbstständig sowie zuverlässig
- Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit
leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Arbeitsbedingungen.
- Ein modernes Arbeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber mit
wirtschaftlicher Stabilität heißt Sie herzlich willkommen.
- Sie werden sorgfältig und gut organisiert in Ihrer Abteilung durch einen
speziell für Sie zugeteilten Kollegen eingearbeitet.