Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, behalten auch in lebhaften Situationen den Überblick und möchten das Personalwesen aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Ihre Aufgaben

Eigenständige Betreuung und Abwicklung aller operativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Bedarfsermittlung über die Stellenschaltung bis zur Einstellung
Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
Verantwortung für eine strukturierte Ablage und Dokumentation, Pflege und Verwaltung der Personalakten
Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen im Personalbereich
Unterstützung bei allgemeinen Themen, wie z.B. Abrechnungsthemen, Buchhaltung etc.
Organisation und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Schulungen und Onboarding-Prozessen

Was Sie mitbringen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder Studium mit Schwerpunkt Personal / Betriebswirtschaft (alle m/w/d)
Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen Funktion mit Personaladministration und Recruiting
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software-Systemen
Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
Hohe Diskretion, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
Freude am Umgang mit Menschen und Interesse am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Darauf können Sie sich freuen

Attraktives Gehalt mit Bonusoptionen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
30 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und Silvester
Flexible Gleitzeit für eine gute Work-Life-Balance
Offenes, kooperatives und flexibles Arbeitsumfeld
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten mit Raum für eigene Ideen
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt.
Dann laden Sie einfach Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich ONLINE hoch - gern mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Starttermin.

Hinweis: Bewerbungen per E-Mail werden nicht bearbeitet, bitte ausschließlich über unser Online-Portal

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Personalreferent/in (m/w/d)