Leitung Personalmanagement
Wissensvermittlung mit starkem Praxisbezug - dafür steht die Fachhochschule Kiel seit mehr als 50 Jahren. An sechs Fachbereichen werden rund 8000 Studierende interdisziplinär auf aktuelle Herausforderungen von Wirtschaft und Gesellschaft vorbereitet. Das Personal der zweitgrößten Hochschule des Landes leistet einen wichtigen Beitrag dazu.
Werden Sie Teil des Teams: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine*n
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen.
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Die Fachhochschule Kiel sucht zum 1. Januar 2026 oder später eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die unbefristete Position der Personalleitung. In dieser verantwortungsvollen Rolle tragen Sie maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung unserer Hochschule als attraktive Arbeitgeberin bei. Sie begleiten hierbei rd. 165 Professor*innen in zukünftig sieben Fachbereichen und rd. 650 Mitarbeiter*innen in Technik, Verwaltung sowie Lehre (inkl. Lehrbeauftragte) und Forschung an der größten Hochschule für Angewandte Wissenschaften des Landes Schleswig-Holstein.
Die Personalabteilung befindet sich derzeit in einer strukturellen Neuausrichtung. Sie haben die Möglichkeit die laufende Organisationsentwicklung maßgeblich und mittels eines modernen Verwaltungs- und Führungsverständnisses mitzugestalten. Die Abteilung besteht aus insgesamt 15 Mitarbeiterinnen, die sich auf drei Teams - „Lehre und Wissenschaft“, „Technik, Verwaltung und Drittmittel“ sowie „HR-Controlling und Reporting“ - verteilen.
Ihre Aufgaben- Sie leiten die Abteilung und gestalten die strategische Weiterentwicklung der Abteilung und des hochschulspezifischen Personalmanagements
- Sie entwickeln unsere Personalprozesse initiativ weiter - digital, effizient und zukunftsorientiert.
- Sie erarbeiten Strategien und Konzepte für eine innovative hochschulpolitische Personalpolitik und Personalentwicklung und beraten hierin Präsidium und Führungskräfte. Dabei berücksichtigen Sie rechtliche Rahmenbedingungen ebenso wie die Trends moderner, zukunftsfähiger Arbeitswelten und Arbeitsmodelle.
- Sie agieren lösungsorientiert in abteilungsübergreifenden Projekten
- Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Hochschule
- abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für das Aufgabengebiet geeigneten Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise im Wissenschaftsbereich
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung des Arbeits- und Tarifrechts sowie im Bereich des Beamtenrechts
- Mehrjährige Leitungserfahrung idealerweise im Bereich Personalmanagement
- Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Hohe Digitalisierungsaffinität
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, diplomatisches Geschick, empathisches und kooperatives Führungsverständnis , Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, wird vor der Einstellung ein Nachweis über die Gleichwertigkeit dieses Abschlusses mit einem deutschen Abschluss durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) benötigt. Bitte beantragen Sie diesen ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zeugnisbewertung.
- eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe
- einen Arbeitsplatz direkt am Meer in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
- einen krisensicheren Arbeitsplatz mit den attraktiven Leistungen des öffentlichen Dienstes wie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), ein vergünstigtes Job-/Deutschlandticket sowie Fahrradleasing
- ein Gehalt nach TV-L bis zur Entgeltgruppe 14 inkl. Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie ein umfassendes Gesundheitsmanagement
- die Möglichkeit zum Homeoffice
- gemeinsame Aktivitäten über den Arbeitsalltag hinaus wie der Businessrun, Drachenbootrennen oder Beach-Volleyball Firmencup
Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Hochschule ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten in der Landesverwaltung zu erreichen. Sie fordert deshalb Frauen mit passender Qualifizierung auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Hochschule ist wiederholt zertifiziert im audit familiengerechte hochschule - die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung sind ihr besonderes Anliegen. Deshalb sind an Teilzeit interessierte Bewerber*innen besonders angesprochen.
Die Fachhochschule Kiel begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen.
Jetzt bewerben!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 09.11.2025.
Letzte Aktualisierung am: 20.10.2025