Wir suchen ab sofort Dich als
IT-Projektleiter / Anforderungsmanager (m/w/d)

Du bist die persönliche Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der zentralen IT,
Du verantwortest die Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten - von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Übergabe,
Du übernimmst die Projektleitung von interdisziplinären und unternehmensübergreifenden Teams,
Aufnahme, Analyse und Dokumentation von fachlichen IT-Anforderungen in Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern,
Die Abstimmung zu den IT-Anforderungen zwischen internen und externen Partnern wird von dir verantwortet,
Du erarbeitest und bewertest IT-Lösungen in Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen, der ITC sowie weiteren externen Partnern und Herstellern,
Du veranlasst die Wirtschaftlichkeitsschätzung in Bezug auf Kosten, Investitionen und Einsparungen in den Fachbereichen für neue IT-Investitionen und übernimmst das aktive Risikomanagement,
Die Erstellung von Projektaufwandsplanungen und Projektplänen sowie Begleitung von Test-, Rollout- und Schulungsaktivitäten,
Kontrolle und Steuerung von qualitativen und quantitativen Projektzielen unterliegen deiner Verantwortung,
Du transportierst in der Rolle des IT-Kundenmanagers die IT-strategischen und -operativen Ansätze und Arbeitspakete der zentralen IT in den Fachbereich,
Du organisierst Gremienterminen und die Erstellung von Entscheidungsvorlagen.
abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) der Betriebswirtschafslehre, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation,
mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie der Anforderungsanalyse,
gute Kenntnisse bezüglich der Geschäftsanforderungen in der Energiebranche wünschenswert,
Erfahrungen in Projektierungen mit internen und externen Kundenfokus,
Kenntnisse im Umfeld von Kollaborations- und Projektmanagementtools sowie -methoden,
gute Englischkenntnisse.

UNSER ANGEBOT

Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander
Vergütung:
attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Sonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung
Arbeitsgestaltung:
flexible Arbeitszeiten
Work-Life-Balance:
30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
Entwicklungsmöglichkeiten:
Weiterbildungen, Schulungen und Coachings
Gesundheit & Vorsorge:
vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge
Weitere Benefits:
Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Parkplatz, KiTa und Kantine, Fahrrad-Leasing usw.

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