Zur Verstärkung unseres Teams in Marburg suchen wir zum 01.07.2025 in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n:

Schulleitung Ergotherapie (m/w/d)

Was Sie erwartet

Entwicklung der Schule inklusive der Bildungsqualität
Operativ verantwortlich für die Teilnehmerakquise
Schul-, Fachbereichs- und Arbeitsplatzsicherung
Führen der Schule entsprechend der schulrechtlichen, behördlichen und unternehmensinternen Vorgaben
Inhaltliche und organisatorische Verantwortung für die adäquaten Abläufe und Weiterentwicklung der Schule inkl. Planung und Meldung der staatlichen Abschlussprüfungen sowie Erstellung der Schulstatistik
Jährliche Planung und Überprüfung (Soll-Ist-Abgleich quartalsweise) der Bildungsmaßnahmen
Externe Kommunikation: Landesschulbehörde, Kooperationspartner, Arbeitsagenturen vor Ort, BAföG-Amt, Verbände und kommunale Institutionen etc.
Begleitung von Refinanzierungsnotwendigkeiten
Personalführung und -management
Zusammenarbeit mit den Schnittstellen im Unternehmen
Lehre in Fachbereich

Was Sie mitbringen

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium zum staatlich anerkannten Ergotherapeuten
Abgeschlossenes Hochschulstudium im genannten Fachbereich oder Medizinpädagogik
Mehrjährige Berufs- und Lehrerfahrung
Leitungserfahrung wünschenswert
Pädagogische Qualifikation (Studium oder Fortbildung)
Fortbildung in Personalführung, Marketing und BWL (200 Stunden) sollte vorhanden sein, kann aber nachqualifiziert werden
Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität
Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung

Was wir bieten

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
Nachhaltiger leben - wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Homeoffice in Form von Mobile Working
Familienservice
30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage

Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

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