Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir zum 01.04.2025 in Teilzeit mit 21 Wochenstunden eine:n:

Professor für Sozial- und Wirtschaftspsychologie (m/w/d)

Was Sie erwartet

Vertretung der Sozial- und Wirtschaftspsychologie in Lehre und Forschung
Bereitschaft zur Übernahme weiterer Lehrfächer in den Studiengängen der Psychologie
Betreuung und Beratung von Studierenden, z.B. im Rahmen von Projektarbeiten und Abschlussarbeiten
Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung
Publikations- und Forschungstätigkeit im Fachgebiet, Drittmitteleinwerbungen, Vorträge
Aktive Mitwirkung beim Auf- und Ausbau der psychologischen Fakultät am Standort Hamburg und übergreifend
Ausbau des regionalen und überregionalen Netzwerkes in Forschung und Lehre
Unterstützung von Schnittstellenbereichen, wie Studiengangsmanagement, Vertrieb etc.

Was Sie mitbringen

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie mit einschlägiger abgeschlossener Promotion
Erfüllung der Berufungsvoraussetzungen nach § 68 HessHG
Nachweis der Habilitation oder gleichwertiger wissenschaftlicher Leistungen gemäß § 30 HessHG
Fundierte Erfahrung in der Lehre bzw. Nachweis der pädagogischen Eignung (Nachweis durch sehr gute Lehrevaluationen und Einreichung eines einschlägigen Lehrportfolios)
Drittmittelerfahrung bzw. Nachweis eingeworbener Drittmittel
Internationale Sichtbarkeit, nachgewiesen durch (peer-reviewed) Publikationen, Konferenzbeiträge, Gutachtertätigkeiten etc.
Führungserfahrung, etwa durch Gruppenleitungen
Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit im Kollegium und mit den Studierenden
Engagement, Freude und Innovationskraft zur erfolgreichen Weiterentwicklung unserer Hochschule

Die Bewerbungsfrist für diese Stelle endet am 21.11.2024. Wir bitten um Einreichung folgender Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, CV, Urkunden, Zeugnisse, Publikationsliste, Lehr- und Forschungskonzept, Lehrevaluationen.

Was wir bieten

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
Nachhaltiger leben - wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

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