Leitung (m/w/d)

Die Kindertagesstätte „Arche Noah“ betreut aktuell für 65 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren in 2 Gruppen und einer Krippengruppe. Die Kernzeit aller Gruppen liegt zwischen 8:00 - 13:00 Uhr, ein Frühdienst wird ebenfalls angeboten. Ihre Tätigkeit umfasst wöchentlich 15 Leitungsfreistellungsstunden und 24 Wochenstunden im Gruppendienst..

Leitung KiTa Arche Noah in Vollzeit gesucht

Welche Aufgaben Sie übernehmen

· Gewährleistung der pädagogischen Qualität und kontinuierliche Weiterentwicklung des pädagogischen Profils in Zusammenarbeit mit dem Team

· Administrative und fachliche Leitung der Einrichtung mit einem hohen Maß an Selbstmanagement, Arbeitsorganisation und Zeitmanagement

· Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs in fachlicher, betriebswirtschaftlicher und organisatorischer Hinsicht

· Koordination der Mitarbeiter:innen, inklusive Personalführung, Entwicklung und Einsatzplanung; Erstellung von Dienstplänen und Arbeitszeitkontrollen

· Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Förderung der Teamentwicklung sowie Rekrutierung und Einarbeitung neuer Teammitglieder

· Zusammenarbeit mit Eltern, Elterngremien und dem Träger sowie Vernetzung mit anderen Akteuren der Kinder- und Jugendhilfe im Sozialraum

· Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung basierend auf trägerinternen Qualitätsstandards und Ressourcenoptimierung

· Management von Finanzen, Budget, Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung der Kita inklusive Materialbeschaffung

· Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Verordnungen sowie Informationsmanagement

· Begleiterin, Lernpartnerin und Vertrauensperson der Kinder, die sie liebevoll und engagiert in ihrer individuellen Entwicklung unterstützen

· Beobachtung und Reflektion von kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen inkl. Förder- und Entwicklungsberichte

· flexible Gestaltung des Tagesablaufs unter Beachtung der Bedürfnisse der Kinder nach Orientierung und Freiraum sowie Spannung und Entspannung

· Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote und Projekte, die der Lebenssituation der Kinder und ihren Bildungsinteressen entsprechen

· Führung von Reflexionsgesprächen mit Eltern und Kollegen zur optimalen Förderung der Kinder

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Kleinkindpädagogik mit staatlicher Anerkennung und / oder Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in. Eine Zusatzausbildung im Bereich Sozialmanagement, Kitamanagement o.ä. bzw. fundierte praktische Erfahrungen im Bereich Organisation, Leitung, Verwaltung sowie erste Erfahrungen als Kita-Leitung oder Stellvertretung sind ebenfalls wünschenswert. Ihr Führungsstil beinhaltet Herz und Verstand genauso wie Offenheit, Transparenz und Augenhöhe. Sie besitzen die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren und haben fundierte pädagogische Kompetenzen mit Kindern jeder Altersklasse. Kreativität und Tatendrang sind für Sie selbstverständlich, wenn es um das Entwickeln und Umsetzen pädagogischer Konzepte geht. Sie bringen eine Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung mit.

Bei uns erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem familiären, fachlich qualifizierten und motivierten Team. Wir unterstützen Ihre fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen, fachliche Begleitung einer pädagogischen Leitung und Supervision. Ihren Ideen und Projekten wird gerne Raum zur Umsetzung gegeben. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine attraktive Vergütung entsprechend des TVöD SuE, inklusive zusätzlicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen sowie 30 Tage Erholungsurlaub mit 2 Regenerationstagen und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. Hansefit und Dienstradleasing.

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft ist mit einer Außenwirkung für die Kirche verbunden. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden besonders begrüßt. Wir streben in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg abzubauen.

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten aus der Bewerbung ausschließlich im Rahmen des Auswahlverfahrens soweit diese für die Feststellung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten in Bezug auf die zu besetzende Stelle erforderlich sind. Erfolgt keine Anstellung werden Ihre Daten sechs Monate nach Mitteilung einer Ablehnung gelöscht.

Um Aufwand und Kosten für Sie und für uns zu vermindern, bitten wir Sie, nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen und keine Mappen und Folien einzureichen. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nur noch, wenn Sie es ausdrücklich wünschen.