IT-Systemadministrator/in in der IT-Betriebsbetreuung (m / w / d)
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24837 Schleswig
- Michael Kreuzig
- E-Mail : verwaltung@ovg.landsh.de
- Tel. : +49 4621 861603
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Die gemeinsame IT-Stelle der Verwaltungs-, Sozial- und Finanzgerichtsbarkeit (GeFa) ist im Zusammenwirken mit dem IT-Referat im Justizministerium zuständig für den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Basisdienste und der Standard-IT für die Verwaltungs-, Sozial- und Finanzgerichtsbarkeit und betreut ca. 350 Anwenderinnen und Anwender. Diese Aufgaben werden in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Dienstleister des Landes (Dataport) sowie den dezentralen IT-Stellen wahrgenommen. Die GeFa ist auch Verfahrenspflegestelle für das in den vorgenannten Gerichtsbarkeiten eingesetzte Fachverfahren EUREKA-Fach. EUREKA-Fach ist ein IT-Fachverfahren für die Verwaltung von Gerichtsverfahren, das im Rahmen eines Verbunds von 14 Bundesländern weiterentwickelt wird.
Ihre Aufgaben- Betreuung von Windows Clients und Servern
- Anlage und Pflege der Benutzer und Berechtigungen im AD
- Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der zentralen Anlagen, des Datennetzes und der gesamten Peripherie
- Teilkonfiguration der IT-(Fach-)Anwendungen einschließlich Nutzer-Berechtigungen
- Proaktive Betreuung, Beratung und Anleitung der Anwenderbetreuerinnen und -betreuer in den dezentralen IT-Stellen in den Gerichten
- Erarbeitung und Durchführung von Funktionstests
- Analyse und Beseitigung von Störungen
- Betreuung der eingesetzten IT-Basisdienste und Standard-IT im Zusammenwirken mit den dezentralen IT-Stellen
- Bearbeitung und Dokumentation von Störungen und Problemen im IT-Betrieb im 2nd Level Support
- Mitwirkung im Release-Management (technische Bewertung, Freigabeempfehlungen, fachliche Unterstützung, Tests einschl. Dokumentation)
- Übernahme von Projektergebnissen bei Überführung in den Linienbetrieb
- Zentrale Softwareverteilung
- Technische Unterstützung für die Fachverfahren der Verwaltungs-, Sozial- und Finanzgerichtsbarkeit
- Mitarbeit an IT-Projekten und Prozessoptimierungen Aufgaben der operativen Beschaffung von IT-Ausstattung (Bedarfserhebung, Budgetierung, Auftragsbearbeitung, Rollout)
Voraussetzungen für die ausgeschriebenen Stellen sind:
- eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Fachinformatiker/in, Informationstechniker/in, IT-Systemkaufleute)
oder
- bei Beamtinnen oder Beamten die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Justiz oder allgemeine Dienste mit nachweisbarer mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der Betreuung von IT-Anwendungen und von Anwenderinnen/Anwendern in IT-Problemstellungen
Erwartet werden außerdem:
- Aktuelle Kenntnisse im Support von Windowssystemen, MS-Office und Active Directory sowie Gruppenrichtlinienverwaltung
- Fähigkeit zur zügigen Einarbeitung in die in der Justiz Schleswig-Holsteins eingesetzten Anwendungen, IT-Technologien sowie in Organisation, Prozesse und fachliche Zusammenhänge
- analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Erstellung adressatengerechter Anleitungen
- Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie soziale Kompetenz
- sicherer Umgang mit OpenSource-Produkten
- Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb von Schleswig-Holstein
Für die Bewerbung von Vorteil sind:
- Kenntnisse in der Anwendung und Entwicklung von Plugins im Zusammenhang mit OpenSource-Produkten (u.a. Libre-Office, Nextcloud, etc.)
Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen ist für Beschäftigte eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a und nach Einarbeitung in 9b TV-L vorgesehen. Perspektivisch und nach Übertragung weiterer höherwertiger Aufgaben ist eine Höhergruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L möglich.
Wir sehen ebenfalls Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten bis zur Besoldungsgruppe A 9 SHBesG (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt) entgegen.
Darüber hinaus bieten wir
- ein vielfältiges und sinnstiftendes Arbeitsumfeld in der bereits digital arbeitenden Justiz
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
31\. Oktober 2025Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Schulze (Tel. 04621 861638), bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil Herr Gernot Köhler (Tel. 04621 861592) gern zur Verfügung.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie den Datenschutzbestimmungen auf unserer Homepage entnehmen.
Letzte Aktualisierung am: 09.10.2025