Recruiter*in (w/m/d) für den Pflege- und Pflegefunktionsdienst mit Schwerpunkt internationale Pflegefachpersonen
Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer.
Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.
Pflege- und Pflegefunktionsdienst der Universitätsmedizin Göttingen sucht
zum frühestmöglichen Eintrittstermin:
Teilzeit, 28,875 Stunden pro Woche, befristet auf 2 Jahre
Entgelt nach TV-L E9b, bei Vorliegen der Voraussetzungen
Um dem Fachkräfteengpass im Pflege- und Pflegefunktionsdienst der Universitätsmedizin Göttingen entgegen zu wirken, liegt ein Schwerpunkt auf der Personalgewinnung internationaler, qualifizierter Pflegefachpersonen. Die Recruitierung erfolgt sowohl in der Zusammenarbeit mit Agenturen als auch über Direktbewerbungen.
Wenn Sie Freude daran haben unseren internationalen Recruitierungsprozess weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben- Bewerbermanagement für die Integration internationaler Pflegefachpersonen
- Durchsicht von Bewerbungsunterlagen
- Organisation und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen mit Bewerber*innen
- Kommunikation und Prozessbegleitung mit den beauftragten Agenturen zur Personalakquise
- Zentrale*r Ansprechpartner*in für Vermittlungsfirmen, internationale Pflegefachpersonen, Pflegedienstleitungen und Stationsleitungen
- Übernahme des gesamten Bewerbermanagements inkl. Dokumentation im Bewerbersystem Heros
- Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen
- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder ähnliches
- Berufserfahrungen mit Schwerpunkt Bewerbermanagement/Recruiting, idealerweise im Bereich Gesundheitswesen
- gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Empathie und Organisationsfähigkeiten
- verantwortungsvolle Position mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie eine individuelle Förderung persönlicher Stärken
- ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
- vielfältige interessante Benefits (u.a. Fahrrad-Leasing, Kinderferienbetreuung, attraktive Infrastruktur, Jobtickets)
- Entgelt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inkl. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich Zusatzversorgung
Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.