Deine Aufgaben bei uns im Team:

Durchführung der termingerechten Gehaltsabrechnungen sowie ordnungsgemäße Abführung von Steuern, Sozialversicherungsbeiträgen und Abgaben
Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens im Rahmen gesetzlicher Vorgaben
Kommunikation mit externen Stellen wie Sozialversicherungsträgern, Behörden und weiteren Institutionen
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und bAV-relevanten Fragestellungen
Prüfung, Bearbeitung und Buchung von Reisekostenabrechnung sowie Beantragung von A1 Bescheinigungen
Pflege von Personalstammdaten und Betreuung Zeitwirtschaftssystem
Allgemeine administrative HR-Aufgaben, wie Vertrags- und Dokumentenerstellung sowie Personalaktenpflege
Mitwirkung an HR-Projekten zur Optimierung unserer Personalprozesse

Das bringst du mit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann)
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Diskretion
Kommunikationsstärke, Empathie und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Das erwartet dich bei uns:

Guter Start: Onboarding für alle neuen Mitarbeiter und individuelle Einarbeitungspläne, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Arbeitsumgebung: Kurze Entscheidungswege, eigene Ideen verwirklichen und Verantwortung übernehmen, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur sowie 30 Tage Urlaub.
Persönliche Entwicklung: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch Führungskraft weiterzuentwickeln.
Work-Life-Balance: Du liegst uns am Herzen, deshalb bieten wir neben einem Zuschuss zu altersvorsorgewirksamen Leistungen auch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Für unsere Mitarbeiter: Wir bieten Mitarbeiterrabatte auf Einhell Produkte, Teilnahme am Mitarbeiterprogramm Corporate Benefits, Freigetränke sowie Firmenfitness & Business E-Bike.
Internationalität: Aus Norddeutschland in die Welt - Dank unserer Zugehörigkeit zum Einhell Konzern arbeiten wir international eng mit unseren Kollegen der Einhell AG zusammen.

HR Specialist Payroll (m/w/d) (Teilzeit 25-35 Stunden)