Ihre Aufgaben

Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsvertraglichen Themen
Bearbeitung administrativer Personalthemen im Rahmen des gesamten Employee-Live-Cycle
Abstimmung und Einleitung von personellen Einzelmaßnahmen
Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
Systemseitige Umsetzung von personellen Maßnahmen in SAP SuccessFactors Employee Central
Erfassung und Pflege von Mitarbeitendendaten in SuccessFactors und SAP R/3
Erstellung von HR-Dokumenten, wie z. B. Verträgen und Vertragsänderungen
Führen der digitalen Personalakten
Erstellung von Auswertungen und Statistiken

Ihre Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP R/3 und idealerweise in SAP Success Factors Employee Central
Kenntnisse im Arbeitsrecht und der betrieblichen Mitbestimmung
Strukturierte Arbeitsweise und Freude an operativem Arbeiten
Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Deutsch und Englisch mind. verhandlungssicher

Wenn Sie als HR Specialist / HR Referent die erforderlichen Kenntnisse mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

HR Specialist / HR Referent (m/w/d)