Wir zahlen unseren Mitarbeitenden ein attraktives Gehalt nach Tarif einschließlich Weihnachtsgeld sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge. Wir fördern die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie die Teamentwicklung. Berufliche Wiedereinsteiger*innen sind uns herzlich willkommen!

Das bieten wir dir

Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen
Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
Raum für Ideen und Eigeninitiative, um Pflege professionell und bewohnerorientiert zu gestalten
Mitarbeit in einem multiprofessionellen aufgeschlossenen Team
Praxisbezogenes Qualitätsmanagement zur Unterstützung der Einarbeitung und im Arbeitsalltag
Fortbildungen und Teamentwicklung, Karrierechancen
Supervision, Coaching und Einzelfallberatung
Nachwuchsführungskräfteentwicklung mit "Step by Step zu mehr Verantwortung"
Eine verlässliche 5-Tage-Woche (einschließlich Wochenenddiensten)
Keine geplanten geteilten Dienste
Attraktive tarifliche Vergütung (AVR/TVöD)
Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (ZVK)
Klinikrente als Direktversicherung
JobRad Bike- oder E-Bike-Leasing
Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
ValueApp

Das sind deine Aufgaben

Sicherstellen und Begleiten der Pflegeablauf-organisation in der Gesamteinrichtung
Förderung der Bewohnerzufriedenheit, Mitwirkung beim Einzugsmanagement
Beratung von Angehörigen und Bewohnern gemeinsam mit der Bezugspflegefachkraft
Durchführung von Schulungen für das Pflege-personal und Fachkraftrunden
Führen von Mitarbeitergesprächen (ggf. gemeinsam mit der PDL)
Qualitätskontrolle der Pflegeleistungen und der Pflegeprozesssteuerung (Pflegevisiten) auf Basis aktueller pflegewissenschaftlicher Standards
Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und Umsetzung der Trägerkonzepte und Arbeitsleitlinien
Vorbereitung der Höherstufungen
Mitwirkung bei Überprüfungen durch MD und Heimaufsicht
Ansprechpartner für die Pflegemitarbeitenden bei komplexen Pflegesituationen
Begleitung der Bezugspflegefachkräfte bei der Ausführung der Vorbehaltsaufgaben
Begleitung der Bezugspflegefachkräfte bei Aufnahmen und Evaluation des Einzugs
Einarbeitung neuer Pflegemitarbeitenden und Führen der Einarbeitungscheckliste
Mitwirkung bei der Dienstplanung in Abstimmung mit der PDL
Tourenplanung, Ausfallmanagement
Zuordnung der Bezugspflegegruppen
Ansprechpartner für Apotheken, Ärzte, Sanitätshäuser

Das bringst du mit

Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pfelgefachfrau/Pflegefachmann
Qualifikation zur Pflegekoordinator*in / Wohnbereichsleitung
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, bevorzugt in der Altenpflege
Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Familien mit wertschätzender Haltung
Hohe soziale Kompetenz, Verlässlichkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität und Einfühlungsvermögen
Eigeninitiaive, Teamfähigkeit, Reflexionsfäigkeit, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit
Bereitschaft zur Weiterbildung

Klingt interessant für dich? Wir freuen uns auf dich!
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Pflegekoordinator