Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Dezernat für Stadtentwicklung, Mobilität und Sport eine

Sachbearbeitung (w, m, d)

In der Verantwortung des Dezernates für Stadtentwicklung, Mobilität und Sport liegt ein weites Feld von Tätigkeitsbereichen der Stadtverwaltung. Neben der stadtplanerischen Entwicklung Duisburgs obliegen den Fachbereichen des Dezernates zahlreiche andere Aufgaben, wie u. a. die Bauherrenfunktion für kommunale Straßen, Wege und Plätze sowie die Sicherstellung der verkehrssicheren Nutzung dieser im Stadtgebiet. Auch die kontinuierliche Weiterentwicklung der Sportlandschaft in Duisburg zählt zu den abwechslungsreichen Aufgaben des Dezernates.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Bearbeitung von Anregungen und Beschwerden nach § 24 Gemeindeordnung NRW in Abstimmung mit den Fachbereichen des Dezernates
Bearbeitung von Presseanfragen sowie Erstellung von Pressemitteilungen
Pflege der Online-Portale der Fachbereiche des Dezernates
Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen der Schriftführung für den Ausschuss für Stadtentwicklung und Verkehr
Unterstützung bei der Terminvorbereitung für den Beigeordneten

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen und Beamte:

die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)
und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Für Beschäftigte:

verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Verwaltungs-, Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

Kenntnisse und Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit sowie in Mediationstechniken
gute Auffassungsgabe
Kenntnisse in der Anwendung von PC-Software und die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten
Einfühlungsvermögen in die Anliegen und Eingaben von Bürgerinnen bzw. Bürger
Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Kreativität
ausgeprägte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
Fähigkeit selbstständig, sorgfältig und verantwortungsbewusst zu arbeiten
Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

Details

Einstellungszeitpunkt: ab sofort
Stellenwert: A 11 LBesG NRW / EG 10 TVöD
über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

einen krisensicheren Arbeitsplatz
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
tarifrechtliche Sonderzahlungen
eine qualifizierte Personalentwicklung
eine moderne Arbeitsplatzausstattung
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
ein innovatives Gesundheitsmanagement
attraktive Mobilitätsangebote
Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache - bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen - ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer V/722 (291) bis zum 14.09.2025.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an - wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Dagmar Heiduk, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982964, gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Magnus Neubauer, Dezernat für Stadtentwicklung, Mobilität und Sport, Telefon 0203/283-2041.

Für Beamtinnen und Beamte: (Remote / Mobil möglich)