Wir sind Körber - ein internationaler Technologiekonzern mit rund 13.000 Mitarbeitern, mehr als 100 Standorten weltweit und einem gemeinsamen Ziel: Wir setzen unternehmerisches Denken in Kundenerfolge um und gestalten den technologischen Wandel. In den Geschäftsfeldern Digital, Pharma, Supply Chain und Technologies bieten wir Produkte, Lösungen und Services, die begeistern. Auf Kundenbedürfnisse reagieren wir schnell, Ideen setzen wir nahtlos um, und mit unseren Innovationen schaffen wir Mehrwert für unsere Kunden. Dabei bauen wir verstärkt auf Ökosysteme, die die Herausforderungen von heute und morgen lösen. Die Körber AG ist die Holdinggesellschaft des Körber-Konzerns.
Deine Rolle in unserem Team

Du steuerst gemeinsam mit einer erfahrenen Expertin ein globales Culture Project und entwickelst dieses im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie kontinuierlich weiter. Hier bekommst Du weitere Einblicke in unser Culture Project: Kultur bei Körber
Du übernimmst die Projektleitung für die Konzeption und Implementierung von Kulturinitiativen, Lern- und Workshopformaten und stimmst Dich eng mit Fachbereichen, HR- und HR- IT-Verantwortlichen ab
Du bringst Deine Expertise in die Weiterentwicklung unserer globalen Feedback- und Entwicklungslandschaft ein - von der Konzeption bis zur technischen Umsetzung
Du leitest internationale Workshops und repräsentierst das Thema Culture in internationalen Projekten und Gremien
Gemeinsam mit der globalen HR- und IT- Organisation integrierst Du kulturelle Aspekte in HR-Prozesse und Tools
Du entwickelst Kennzahlen zur Messung der Wirksamkeit unserer Projekte und Prozesse und zur Evaluation neuer Initiativen

Dein Profil

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder BWL - und mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle im Konzernumfeld oder der HR-Beratung
Du bringst fundierte Kenntnisse einer modernen Kultur- und Organisationsentwicklung und verfügst über Erfahrung im Umgang mit globalen HR-Instrumenten
Du bist mit den SAP SuccessFactors Funktionalitäten Succession Management, Performance & Goals vertraut und verfügst über eine hohe IT-Affinität. Du hast Erfahrung im Projektmanagement und führst Projekte strukturiert und zielorientiert durch
Du bist ein Teamplayer, hast eine hohe interkulturelle Kompetenz und Spaß an internationaler Zusammenarbeit
Du kommunizierst klar, wirkungsvoll und trittst auch vor größeren Gruppen sicher auf - in deutscher wie in englischer Sprache
Du denkst unternehmerisch, fokussierst dich auf praktikable Lösungen und behältst das Wesentliche im Blick
Du bist bereit zu internationalen Dienstreisen

Deine Vorteile

Du wirst Teil eines erfolgreichen Projektes zur Unternehmenskultur und ergreifst die Gelegenheit dieses weiterzuentwickeln.
Du gestaltest ein strategisches Thema im HR-Bereich eines internationalen Technologiekonzerns
Du arbeitest in einem flexiblen Umfeld mit inspirierenden Kollegen
Du profitierst für Deine professionelle und persönliche Weiterentwicklung von funktionsübergreifender und internationaler Zusammenarbeit und dem Lernen im konzernweiten Netzwerk
Dich erwartet ein modernes Büro und Co-Working Spaces in zentraler Lage
Du genießt die flexible Möglichkeit auf Home Office Arbeit nach Abstimmung mit dem Team
Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie Remote Work Abroad

Culture Manager (m/w/d) in Teilzeit (Homeoffice möglich)