für das Sachgebiet Finanzen im Bereich Zentrale Angelegenheiten Schule und Stiftungen im Fachbereich Schule

Wir sind eine kompetenter, freundlicher Ansprechpartnerin sowie eine interne Dienstleisterin auf Augenhöhe für alle Schulleitungen, Schulverwaltungskräfte und Schulhausmeisterinnen. Im Sachgebiet Finanzen werden u.a. die Angelegenheiten Verwendungsnachweisprüfung, Spenden, Sponsoring und Rechnungssachbearbeitung bearbeitet.

Ihre Aufgaben

Einarbeitung neuer Schulverwaltungskräfte in sämtliche kassenrelevante Themen
Hilfestellung in Schulen in der Führung der Kassengeschäfte
Fachliche Beratung bezüglich der Anwendung der aktuell gültigen Vergabevorschriften
Prüfung von Verwendungsnachweisen u.a. für Projektmittel
Redaktionelle und fortlaufende Arbeit an der Dienstanweisung für Schulen (DAS 1.70)
Erstellen von Verrechnungsanordnungen mit anderen Fachbereichen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise in einem verwaltungsnahen, kaufmännischen oder büroorganisatorischen Bereich
oder die Befähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im Gebiet der Finanzsachbearbeitung
sehr gute Rechtschreibkenntnisse und eine entsprechende Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in den in der Stadtverwaltung eingesetzten Office-Programmen (Word, Excel und Outlook)
ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine ausgeprägte Teamfähigkeit und der gelebte Wille, sich gegenseitig zu unterstützen
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit, Flexibilität, Organisations- und Kooperationsfähigkeit
die Fähigkeit, sich auch kurzfristig auf neue Sachverhalte einzustellen und diese priorisiert abarbeiten zu können
wünschenswert sind Kenntnisse über die Organisation und Strukturen in der Landeshauptstadt Hannover
Erfahrungen in der Rechtsanwendung sind von Vorteil
Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
im Einzelfall eine Leistungsprämie
ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Dienstrad-Leasing
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 08 TVöD (A I 3 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 08.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 19,5 bzw. 20 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Rodeck (Tel. 0511 168-46317, jacqueline.rodeck@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Silke Zboron (Tel. 0511 168-43226, silke.zboron@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 09.09.2025 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

Sachbearbeiter*in Finanzen (Homeoffice möglich)