Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie

ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben - von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig.

Zur Verstärkung seines Teams sucht das Berliner Landesinstitut für Qualifizierung und Qualitätsentwicklung an Schulen (BLiQ) der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab sofort eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet

Referent/in in der Koordinationsstelle Portfoliomanagement des Qualifizierungsangebots (m/w/d)

Kennziffer 148/25

unbefristet,

Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 13 / E 13 TV-L als Regierungsrätin/-rat bzw. Tarifbeschäftigte/r

Besetzbar in Teilzeit, Vollzeit.

Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 39 Stunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten).

Ihr Arbeitsgebiet umfasst

Konzeptionelle Ausrichtung und Weiterentwicklung des Qualifizierungsangebots an gesamtstädtischen und bildungspolitisch relevanten Schwerpunkten, insbesondere in den Feldern politische Bildung, Gewaltprävention und Bildung in der digitalen Welt
Kommunikation und Kooperation mit externen Kooperationspartnern, insbesondere in Bezug auf gesamtstädtische, bildungspolitisch relevante Schwerpunkte
Koordinations- und Kommunikationsleistungen auf Fachgruppen- und Fachteamebene im BLiQ sowie mit Fachreferentinnen und Fachreferenten der SenBJF
Zusammenarbeit mit Fachreferentinnen und Fachreferenten des Landesinstituts Brandenburg für Schule und Lehrkräftebildung sowie den Universitäten in Fragen des Qualifizierungsangebotes
Mitwirkung an Evaluationen und damit einhergehenden Entwicklungsprozessen des Qualifizierungsangebotes
Mitverantwortung beim Monitoring des Qualifizierungsangebotes mithilfe der Datenbank
Mitgestaltung in der Koordination und inhaltlichen Begleitung von Veranstaltungen und Maßnahmen in Bezug auf gesamtstädtische, bildungspolitisch relevante Schwerpunkte
Übernahme von Aufgaben bei Vorgängen der Akquise, des Ressourcenmanagements, der Mittelbewirtschaftung und Datenbankverwaltung
Zuarbeit bei schriftlichen Anfragen des Abgeordnetenhauses, parlamentarischer und außerparlamentarischer Gremien/ Ausschüssen zu Fragen des Qualifizierungsangebots
Zuarbeit zum Berichtswesen und entsprechende Koordination in der Koordinationsstelle
Allgemeine Verwaltungsaufgaben nach Bedarfslage oder Anordnung

Sie bringen mit

Für Beamtinnen und Beamte : Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
Für Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Univ.-Diplom, 1. Staatsexamen) der Bildungs-und/oder Erziehungswissenschaften
Zusätzlich erforderlich für beide Berufsgruppen sind mindestens 1-jährige berufliche Erfahrung (nach Abschluss des geforderten Hochschulabschlusses) in der wissenschaftlich gestützten Schul-entwicklung
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter " weitere Informationen " hinterlegt ist.

Wir bieten Ihnen

eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.
eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.
ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln , für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können.
ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden wir bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigen.

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".