Koordinatorin/Koordinator Kita-Netzwerk (d/m/w)

Die Bremische Evangelische Kirche bietet in den Kirchengemeinden eine breite Palette an Angeboten zur Betreuung, Bildung und Förderung für Kinder und Familien an. Als größter freier Träger ist der Verbund evangelischer Kindertageseinrichtungen mit über 1.400 Mitarbeitenden in 65 Kitas mit mehr als 4.700 Plätzen für Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren in Bremen vertreten. Für unsere Kindertageseinrichtungen der Mirjam Gemeinde suchen wir für die Standorte Kita Immanuel und Kita Schnecke eine Netzwerkkoordination (m/w/d) Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt unbefristet 38,50 Stunden Die Kitas sind Indexhäuser und bieten mit Ihren ca. 35 Fachkräften für 150 Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt für Kinder mit und ohne erhöhtem Förderbedarf Betreuung und frühkindliche Bildung in 9 Gruppen an. Die Anstellung erfolgt zentral bei der Bremischen Evangelischen Kirche

Arbeitgeber: Bremische Evangelische Kirche - Standorte Kita Immanuel / Kita Schnecke

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit, Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Vollzeit

Eintrittsdatum: 01\. November 2025

Bewerbungsfrist: 30\. September 2025

• Beratung-und Weiterentwicklung der Unterstützungssysteme in der Kita, bezogen auf die Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern - Wahrnehmung und Feststellung von Kindeswohlgefährdungen und Einleitung von Kriseninterventionen - Netzwerkarbeit im Stadtteil - Mitwirkung an Kooperationsstrukturen zu Institutionen, Behörden und anderen Einrichtungen im Sozialraum

• berufserfahrende Persönlichkeit mit einem Bachelorabschluss im sozialpädagogischen Bereich - Erfahrungen und Kompetenzen im Bereich Kindeswohlsicherung - Bereitschaft, an zwei Standorten zu arbeiten - Erfahrungen in Beratungssettings Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.

• einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einem qualifizierten und engagierten Team - ein offenes und kollegiales Arbeitsklima - eine fundierte Einarbeitung in unsere Abläufe und Prozesse - regelmäßige Beratung - vom Arbeitgeber geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen - die Vergütung erfolgt gemäß KAVO-BEK (analog TVöD) Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen. Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen.