Haustechniker/-in (m/w/d)

befristet, als Abwesenheitsvertretung für mindestens 6 Monate, zu besetzen.

Das sind Ihre Aufgaben

Gewährleistung der Ordnung, Sicherheit und Sauberkeit im Schulgebäude, der Sporthalle sowie auf dem Außengelände incl. der Pflege und Unterhaltung der Verkehrsflächen und Außenanlagen
Bedienung und Überwachung der gebäudetechnischen Anlagen
Durchführung von kleineren Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten bzw. Störungsbehebungen
Betreuung beauftragter Firmen (Einweisung, Kontrolle, Abnahme) bei der Wartung und Instandsetzung von Anlagen bzw. bei der Reparatur von größeren Mängeln
Dokumentation von Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten
Gewährleistung der Verkehrssicherungspflicht zur Vermeidung von Unfallquellen sowie der Einhaltung von arbeitssicherheitsrelevanten Aspekten
Winterdienst auf dem Schulgrundstück

Das bringen Sie mit

erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung als Haustechniker/-in oder einen für die Tätigkeit förderlichen (einschlägigen) Abschluss einer mindestens dreijährigen Berufsausbildung wie beispielsweise eine handwerkliche Ausbildung in den Bereichen Heizung, Lüftung, Klimatechnik oder Elektrik, alternativ eine mindestens dreijährige handwerkliche Ausbildung in einem anderen Bereich.
verantwortungs- und kostenbewusstes Planen der Arbeitsabläufe
Fähigkeit zur Priorisierung der Arbeitsaufgaben
selbständige, serviceorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Einsatzbereitschaft
hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit allen am Schulleben beteiligten Personen (z. B. Schulleiter/-innen, Lehrer/-innen, Schüler/-innen)
Grundkenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten
wünschenswert: Besitz des Führerscheins der Klasse B

Das bieten wir

Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), u.a.: Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TVöD (2.928,99 € - 3.570,28 €) bei Vorliegen einer einschlägigen Ausbildung, anderenfalls nach Entgeltgruppe 4 TVöD (2.802,62 € - 3.411,60 €)
betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
monatliche Entgeltanreize, u. a. in Form von steuerfreien Wertgutscheinen
30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. eines jeden Jahres

breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Bildungszeit
standortsicherer Arbeitsplatz
betriebliche Gesundheitsförderung und teamintegrierende Veranstaltungen

Sind Sie an dieser beruflichen Herausforderung interessiert? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (mindestens Anschreiben, Lebenslauf, geeignete Zeugnisse und Zertifikate sowie ggf. den Führerschein) bis zum 17.08.2025 elektronisch über das Bewerbungsformular (www.senftenberg.de) an die Stadt Senftenberg.

Andreas Pfeiffer
Bürgermeister

Bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie unter https://www.senftenberg.de/Quickmenu/Datenschutz.