Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Bezirksleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Sie beweisen Führungskompetenz in der Betreuung Ihrer MitarbeiterInnen und legen dabei großen Wert auf wertschätzende und verlässliche Kommunikation
Sie übernehmen die Verantwortung für Vertriebs- und Umsatzergebnisse und Kundenzufriedenheit in Ihren Filialen
Sie agieren als Vorbild im Verkauf, indem Sie aktiv mitarbeiten, Ihre Expertise einbringen und Ihre MitarbeiterInnen durch Ihr Engagement motivieren
Der regelmäßige Austausch mit Ihren Kollegen und der Geschäftsführung ist für Sie selbstverständlich, um gemeinsam im Team am Gesamterfolg zu arbeiten
Zudem sind Sie erster Ansprechpartner für Ihre MitarbeiterInnen und stehen ihnen unterstützend zur Seite
Sie sind der disziplinarische und fachliche Vorgesetzte der Mitarbeiter in den zugewiesenen Filialen (Bezirksgröße bis zu 12 Filialen)
Sie begleiten/entwickeln die Mitarbeiter und ermitteln möglichen Schulungsbedarf
Sie führen Vorstellungs- und Einstellungsgespräche -> Sie entwickeln Ihr eigenes Team!
Sie analysieren Verkaufskennzahlen und leiten daraus strategische Maßnahmen ab und setzt diese konsequent um
Sie entwickeln verkaufsfördernde Maßnahmen
Sie sind Bindeglied zwischen den Filialen und der Zentrale
Kontrolle der Hygienestandards und Arbeitssicherheit

Ihr Profil

Erfahrung in der Leitung und Organisation von Teams, idealerweise im Filialmanagement
Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen liegt Ihnen am Herzen
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit Prioritäten zu setzen ist für Sie selbstverständlich
Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie die Fähigkeit, nachhaltige Strategien zur Umsatzsteigerung zu entwickeln und umzusetzen
Führerschein der Klasse B - Mobilität ist in dieser Position essenziell
Abgeschlossene Berufsausbildung, bestenfalls in der Bäckerei- oder Lebensmittelbranche, gerne auch aus der (System-) Gastronomie, Hotellerie oder im Einzelhandel
Personalführungserfahrung im Filialsystem
Hohe Sozialkompetenz und Kundenorientierung mit flexibler Einsatzbereitschaft
Lösungsorientierte Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Gutes Kommunikationsgeschick und freundliches sowie überzeugendes Auftreten gegenüber Kollegen und Mitarbeitern.
Einfühlungsvermögen und Geradlinigkeit bei Entscheidungen

Wir bieten

Eine krisensichere Arbeitsstelle in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswegen
Eine intensive und strukturierte Einarbeitungsphase in einem hilfsbereiten und tollen Team
Eine der Position entsprechende Vergütung mit Sonderzahlungen bei unbefristeter Festanstellung
Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung und modernste Technik für Ihren Berufsalltag
Attraktive Personalrabatte, sowie viele weitere tolle Vorteile (z. B. Job-Rad-Leasing, Homeoffice, etc.) nach Absprache
Flexiblen Arbeitszeiten und sechs Wochen Urlaub