Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg sucht:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in zur Habilitation im Arbeitsbereich der Empirischen Lehr- und Lernforschung

Vergütung

E13 TV-L

Stellenumfang

50%

Einrichtung

Institut für Pädagogik (Fakultät I - Bildungs- und Sozialwissenschaften)

Ort

Oldenburg (Oldb)

Bewerbungsfrist

04.08.2025

Beschäftigungsbeginn

01.10.2025

Befristet

für zunächst 3 Jahre

Vorteile an der Universität Oldenburg

30 Tage Urlaub

Sichere Vergütung nach Tarif

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeit

Gesundheitsmanagement

Mobiles Arbeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Hochschulsport

Über uns

Im Arbeitsbereich „Empirische Lehr- und Lernforschung" werden theoriegeleitet Lehr- und Lernprozesse beschrieben, erklärt und ggf. optimiert. Dabei werden z.B. die Bedingungen institutionalisierenden Unterrichts in den Blick genommen. Typische Themen sind:

kognitive und motivationale Prozesse bei Lehrenden und Lernenden
Lernen als aktiver Prozess
Strukturen von Wissen
die gegenseitige Beeinflussung von Lehrenden und Lernenden durch direkte Interaktionen und durch indirekte gegenseitige Erwartungen
Zusammenhänge von Kreativität, Wohlbefinden und Erkenntnissen der Positiven Psychologie

Ihre Aufgaben

Lehre im Umfang von derzeit 2 LVS im Bereich „Empirische Lehr- und Lernforschung“
Mitwirkung bei Forschungsanträgen sowie in bestehenden Forschungs- und Entwicklungsprojekten der Arbeitsgruppe;
Konzeption und Durchführung von Forschungsarbeiten zur eigenen wissenschaftlichen Qualifikation (mit Passung zum inhaltlichen Schwerpunkt der Arbeitsgruppe);
Mitwirkung bei der Planung und Anpassung von Curricula, Modulbeschreibungen und Prüfungsordnungen;
Betreuung von Studierenden und Tutorien, Abnahme von Prüfungen, Seminar- und Qualifikationsarbeiten, Planung und Weiterentwicklung des Studienangebotes sowie
Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung

Ihr Profil

Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Pädagogik, der Psychologie oder einem vergleichbaren einschlägigen Fach
eine einschlägige Promotion
umfangreiche quantitative und qualitative Methodenkenntnisse
Erfahrungen und Bereitschaft zur Mitwirkung in der Planung, Durchführung und Auswertung von Forschungsprojekten;
Bereitschaft zur Durchführung universitärer Lehrveranstaltungen.
sehr gute Englischkenntnisse

Erwünscht sind / Von Vorteil sind

Interesse an Positiver Psychologie und empirischer Lehr- und Lernforschung
eine selbstständige, gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise,
die Fähigkeit zur Arbeit im Team und zur Kooperation mit Forschungspartner*innen,
eine ausgeprägte Organisationskompetenz und ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen auch in englischer Sprache.

Wir bieten

ein inspirierendes Arbeitsumfeld,
ein dynamisches und offenes Team mit engagierten Mitarbeiter*innen,
die Einbindung in bestehende Forschungsprojekte sowie
ein großes Angebot an Qualifizierungsmöglichkeiten

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen

Im Rahmen der Stelle besteht die Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Habilitation).

Jetzt bewerben

Bitte senden Sie bis zum 04.08.2025 Ihre Bewerbung per E-Mail an

paedagogik.bewerbungen@uni-oldenburg.de)

Schriftliche Bewerbungen mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Publikationen, Liste mit Lehrveranstaltungen und Forschungsprojekten, Zeugniskopien) bitte in einer zusammenhängenden PDF.

Alternativ schicken Sie Ihre Bewerbung bitte postalisch an die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Fakultät I, Institut für Pädagogik; 26111 Oldenburg. Per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesandt werden. Bitte senden Sie daher keine Mappen oder Originale zu. Die Bewerbungsunterlagen können nur zurückgeschickt werden, wenn ein frankierter Rückumschlag beiliegt.

Reisekosten, die im Rahmen der Vorstellungsgespräche entstehen, können leider nicht erstattet werden.