Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.
Junior Gebietsmanager Direktvertrieb (m/w/d)
Stellen-ID: 262381

Was Dich erwartet

Du verantwortest als Junior Gebietsmanager Direktvertrieb (m/w/d) die Entwicklung und Führung der Handelsvertreterorganisation mit kleinerer Gebietsverantwortung als ein Gebietsmanager DV.
Du rekrutierst und führst den Onboardingprozess für neue Handelsvertreter durch.
Du koordinierst und unterstützt die Entscheidung bei der Vergabe von Vertriebspotenzialen im Neu- und Bestandskundenbereich, in Zusammenarbeit mit einem Gebietsmanager.
Du arbeitest an der Absatzplanung sowie der Planung und Entwicklung der regionalen Direktvertriebsorganisation in Zusammenarbeit mit der Region.
Du erarbeitest und setzt Zielvorgaben um, einschließlich des Monitorings der Region, Teams und Vodafone Berater, in Zusammenarbeit mit einem Gebietsmanager.

Was Dich auszeichnet:

Ein abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre).
Alternativ abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium.
Quereinsteiger Erste Führungsverantwortung (auch Branchenfremd).
Kenntnisse im Handelsvertreterrecht vorteilhaft.
Hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit.
Analytisches Denkvermögen.
Reisebereitschaft.

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Hamburg oder Hannover für die Vodafone Deutschland GmbH.

Was wir Dir bieten

Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.

Together we can.

Junior Gebietsmanager Direktvertrieb (m/w/d) (Homeoffice möglich)