Stellvertretende Gesamt-Einrichtungsleitung (m/w/d)

Die Bremische Evangelische Kirche bietet in den Kirchengemeinden eine breite Palette an Angeboten zur Betreuung, Bildung und Förderung für Kinder und Familien an. Als größter freier Träger ist der Verbund evangelischer Kindertageseinrichtungen mit über 1.400 Mitarbeitenden in 65 Kitas mit mehr als 4.700 Plätzen für Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren in Bremen vertreten.

Für unsere Kindertageseinrichtungen Melanchthon der Ev. Brückengemeinde suchen wir zum 15.09.2025 eine Stellvertretende Gesamt-Einrichtungsleitung (m/w/d). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt unbefristet 20,00 Wochenstunden.

Die Anstellung erfolgt zentral bei der Bremischen Evangelischen Kirche.

Die Kitas bieten mit ihren insgesamt über 20 pädagogischen Fachkräften an zwei Standorten über 100 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren mit und ohne Förderbedarf Betreuung und frühkindliche Bildung in sieben Gruppen an.

Arbeitgeber: Bremische Evangelische Kirche - Kita Melanchthon

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit, Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: unbefristet

Eintrittsdatum: 15\. September 2025

Bewerbungsfrist: 15\. August 2025

• Mitverantwortung in den Bereichen Personalmanagement, Konzept und Budgetverwaltung - Kooperation mit der Kirchengemeinde - kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern und den Einrichtungen im Stadtteil - Arbeiten im Leitungsteam und Vertretung der Einrichtungsleitung

• Sozialpädagogischer Studienabschluss oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in der Leitungs- und Managementtätigkeit - Rollenklarheit in der Mitarbeitenden- und Teamführung - Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Organisationstalent und Kreativität - ein erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragung Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.

• einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einem qualifizierten und engagierten Team - ein offenes und kollegiales Arbeitsklima - eine fundierte Einarbeitung in unsere Abläufe und Prozesse - regelmäßige Beratung und Supervision - vom Arbeitgeber geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen - die Vergütung erfolgt gemäß KAVO-BEK S 15 (analog TVöD) Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen. Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen.