Disponent:in für den internationalen Schienenverkehr
Die DB Cargo Eurasia GmbH ist ein seit 2008 bestehendes Unternehmen der Deutschen Bahn. Mit derzeit etwa 45 Mitarbeitenden in Deutschland gestalten wir in einem dynamischen Umfeld Logistikprozesse für die neue Seidenstraße. Wir vereinen die Stärke eines Konzerns mit der Arbeitsweise und den Möglichkeiten eines Start-ups. Jetzt ist die spannendste Zeit, bei uns einzusteigen!
- Du bist verantwortlich für die Disposition der internationalen Containertransporte auf dem eurasischen Korridor
- Dabei planst und kalkulierst du die Züge, übernimmst die Zugbestellung bei Eisenbahnverkehrsunternehmen, tätigst Absprachen mit den Terminals, kümmerst dich um den Wagenpark (Schadwagenmanagement) und behältst den Überblick über all unsere Züge
- Bei Problemen und Zollangelegenheiten bist du Ansprechpartner:in und arbeitest im internationalen Team zusammen
- Deine Kolleg:innen unterstützt du bei Unregelmäßigkeiten oder Verspätungen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten und Statistiken fallen ebenfalls in deinen Bereich
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Spedition- und/oder Logistikdienstleistungen, Groß- und Außenhandel oder im Vertrieb/Verkauf
- Idealerweise bringst du bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Transport von internationalen Zugcontainern, Seefrachtcontainern oder LKW-Containern mit
- Du besitzt eine ausgezeichnete und zielgerichtete Kommunikationsfähigkeit und verfügst über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität und Eigenverantwortung
- Deine Handlungsweise ist stets kunden- und serviceorientiert und auch in schwierigen Situationen zeichnet dich deine schnelle Auffassung und deine positive Einstellung aus
- Spaß an der Arbeit im Team und an der engen Zusammenarbeit mit deinen internationalen Kolleginnen und Kollegen sind dir wichtig
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie dein versierter Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen runden dein Profil ab
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
- Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
- Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.