Landkreis Nienburg/Weser D e r L a n d r a t Im Herzen von Niedersachsen bietet Ihnen die reizvolle Kreisstadt Nienburg/Weser ein lebendiges Zuhause mit hoher Lebensqualität, attraktiven Freizeitangeboten und guten Verkehrsanbindungen zwischen den Städten Hannover, Bremen und Minden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Jugendhilfeplanung und Controlling im Fachbereich Jugend eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d) für den Bereich Leistungs-,Qualitätsentwicklungs- und Entgeltvereinbarung zur unbefristeten Besetzung in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden.

Sie suchen:

eine neue Herausforderung
größtmögliche Flexibilität
ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
familienfreundliche Arbeitszeiten tarifgerechte Bezahlung

Wir bieten

eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber
eine Voll-/Teilzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe 9c TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber auditiert)
Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
selbstverständliche Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen
betriebliches Gesundheitsmanagement jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung

Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Prüfung der eingereichten Unterlagen der freien Jugendhilfeträger und die Verhandlungen und den Abschluss der o. g. Vereinbarungen.

Beratung und Betreuung der freien Träger der Jugendhilfe
Verhandlung und Abschluss von Leistungs- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen
Verhandlung und Abschluss von Entgeltvereinbarungen
Teilnahme an den Arbeitsgemeinschaften nach § 78 SGB VIII
Aufbau und Führung eines Vertragsmanagements zu den Angeboten im Landkreis Nienburg
Aufbau, Einführung und Fortführung eines Beschwerdemanagements

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Sie bringen mit

die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt - Fachrichtung Allgemeine

Dienste (ehemals gehobener Dienst) oder

den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrganges II
die Fahrerlaubnis der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke

Gleichermaßen angesprochen sind auch Bewerber:innen, die den entsprechenden Abschluss. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen -GER) besitzen.

zeitnah erwerben werden.

Wir erwarten von Ihnen

Freude am Umgang mit Menschen
sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
eine gründliche und selbstständige Arbeitsweise
die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen

gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 18.07.2025 an den
Landkreis Nienburg/Weser
Fachbereich Personal

Team Personalwirtschaft • z. H. Frau Gieseler
31577 Nienburg

Gemäß den Datenschutzbestimmungen werden Ihre Daten verarbeitet und gelöscht.
Gern können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihre E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, senden Sie bitte an bewerbungen@kreis-ni.de.

Wir weisen darauf hin, dass eine unverschlüsselte E-Mail keine Vertraulichkeit übersandter Daten gewährleistet.
Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Eine Behinderung / Gleichstellung teilen Sie bitte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsanschreiben unter Angabe des Grades der Behinderung mit und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.
Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden

Haben Sie noch Fragen?

Wenden Sie sich bitte an Frau Baldow, Leitung des Fachbereichs Jugend, Telefon 05021/967-387 oder an Frau Gieseler, Telefon 05021/967-146 oder per E-Mail an bewerbungen@kreis-ni.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung