Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Vollzeit oder Teilzeit einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Unter Berücksichtigung von gesetzlichen und unternehmensinternen Vorschriften sind Sie für die monatliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Datev verantwortlich
Verwaltung und Pflege der Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten
Kontrolle von Dienstplänen und Führen von Zeitkonten mit gastromatic
Kompetente Betreuung und Beratung der Mitarbeiter über den gesamten Zeitraum von Anstellung bis Austritt
Begleitung der Personalplanung und Sicherstellung eines reibungslosen Recruiting-Prozesses
Gehaltskalkulation
Formulierung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
Personalentwicklung, z.B. planen von Schulungen, Seminaren und anderen Weiterbildungsmaßnahmen
Erstellung jeglicher Korrespondenz im Personalbereich
Erstellung von Reportings und Auswertungen
Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse im Personalbüro

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse in Datev Lohn & Gehalt setzen wir voraus
Selbständige und äußerst sorgfältige Arbeitsweise
Eine hohe soziale Kompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen
Sicheres und überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsvermögen
Absolute Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion, Flexibilität

Was wir Ihnen bieten

Eine sichere Beschäftigung in einem Familienunternehmen, wo jeder Mitarbeiter ein wichtiges Teammitglied ist
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Flexible Arbeitszeitregelung, Homeofficeregelung möglich
Faire Bezahlung
30 Urlaubstage ab dem 2. Beschäftigungsjahr
Reiselust? Wir bieten attraktive Mitarbeiter-Konditionen in allen Romantik Hotels, Rabatte auch für Friends&Family sowie weitere Vergünstigungen bei unseren Partnern
Jährliche Mitarbeiterparty und weitere regelmäßige Teamevents wie Grillabende, Bowling, Kanutouren etc.
Vergünstigte Konditionen in örtlichen Fitnessstudios
Möglichkeit der Unterbringung im Mitarbeiterhotel
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Feedbackgespräche zur Unterstützung, Weiterentwicklung und Karriereplanung
Betriebliche Altersvorsorge