Assistenzärztin/Assistenzarzt - Gynäkologie (m/w/d)
Mit 13 Kliniken - darunter sechs Universitätskliniken und diversen Instituten und Fachabteilungen - sowie ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Pius-Hospital Oldenburg das größte katholische Krankenhaus im Nordwesten Deutschlands. Als Teil der Universitätsmedizin Oldenburg setzen sich im Pius-Hospital hochspezialisierte Expertinnen und Experten mit modernster technischer Ausstattung für die medizinische und die pflegerische Betreuung der jährlich mehr als 75.000 Patientinnen und Patienten ein. Gemeinsam mit vielen Gesundheitspartnern der Region zielen wir darauf ab, Synergien zu schaffen und Ressourcen zu bündeln. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf ein kollegiales Miteinander, das auch im Sinne einer optimalen Patientenversorgung von Wertschätzung und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Die Universitätsklinik für Gynäkologie mit ihrem überregionalen gynäkologischen Krebszentrum ist zertifiziert durch die Deutsche Gesellschaft für Gynäkologie und Geburtshilfe und die Deutsche Krebsgesellschaft. Zusätzlich besteht ein Ausbildungszentrum für minimal-invasive Chirurgie, zertifiziert durch die Arbeitsgemeinschaft Gynäkologische Endoskopie (AGE), die Deutsche Gesellschaft für Gynäkologie und Geburtshilfe und die Europäische Gesellschaft für Gynäkologische Endoskopie (ESGE). Das Brustzentrum ist zertifiziert durch die Deutsche Gesellschaft für Senologie, die Deutsche Gesellschaft für Gynäkologie und Geburtshilfe, EUSOMA und die Deutsche Krebsgesellschaft.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in der Universitätsklinik für Gynäkologie Sie in Voll- oder Teilzeit als
- Versorgung und Behandlung unserer stationären und ambulanten Patientinnen
- Erlernen des gesamten gynäkologisch-chirurgischen Spektrums
- Aktive Teilnahme am Dienstmodell der Klinik
- Deutsche Approbation
- Lust auf und Freude an anspruchsvoller Medizin
- Teamfähigkeit und Freude am interdisziplinären Arbeiten
- Einen Arbeitsplatz zentral inmitten der attraktiven Innenstadt Oldenburgs in einem hochspezialisierten Schwerpunktkrankenhaus
- Ein attraktives, tarifliches Gehalt plus Sonderleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen, eine attraktive betriebliche Altersversorgung u. a.)
- Eine große Bandbreite an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Viele attraktive Benefits (z. B. gefördertes JobTicket, Qualitrain, Hansefit, BusinessBike-Leasing u. v. a.)
- Familiäre Unterstützungsangebote