Teamleiter:in (w/m/d) für den Bereich Markt & Integration (Ü25/U25-Bereich) 38_2025_TL_M&I (Homeoffice möglich)
Das Amt für Soziale Dienste sucht für den unbefristeten Einsatz im Jobcenter Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Teamleiter:in (w/m/d) für den Bereich Markt & Integration (Ü25/U25-Bereich)
Entgeltgruppe 11 TV-L mit 39,20 Wochenstunden bzw. Besoldungsgruppe A 11 mit 40 Wochenstunden.
Die Stelle ist auch für Teilzeit geeignet.
Für jobcenterinterne Bewerber:innen gilt: Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Zuweisung im Jobcenter Bremen zunächst für die Dauer von 6 Monaten zur Erprobung. Die Gewährung einer Zulage an Beschäftigte, die niedriger eingruppiert sind, richtet sich nach den Bestimmungen des TV-L. Bei Bewährung erfolgt die Übertragung der Funktion auf Dauer.
Im Rahmen der Erprobungsphase sind Qualifizierungsmaßnahmen, Coaching, Mentoring und individuelle Begleitung vorgesehen.
- Dienst- und Fachaufsicht für ein Team von ca. 15 Mitarbeiter:innen
- Führung und Steuerung eines Teams Markt & Integration
- Dienst- und Fachaufsicht sowie Personalverantwortung im übertragenen Rahmen
- Prozesssteuerung und -optimierung, Sicherstellung der Qualitätsstandards
- Koordination von teamübergreifenden Prozessabläufen
- Wahrnehmung von sonstigen Fachaufgaben; insbesondere Bearbeitung schwieriger Aufgaben, teamübergreifende Kundenanliegen, und Kundinnenanliegen Zusammenarbeit mit Dritten
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) im Studiengang Public Management oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder
- Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. Verwaltungswirt:in (Dipl./BA) (w/m/d), Verwaltungsbetriebswirt:in (Dipl./BA) (w/m/d), Sozialverwaltungswirt:in (Dipl./BA) (w/m/d), Verwaltungsökonom:in (w/m/d), Betriebswirt:in (Dipl./BA) (w/m/d), Jurist:in (w/m/d)
- Kenntnisse im Bereich des SGB II und/oder der angrenzenden Rechtsgebiete
- Entscheidungsfreudigkeit, Organisationsfähigkeit
- Erfahrung in der Beratung und der Betreuung
- Gesprächsführungskompetenz, interkulturelle Kompetenz, Konfliktfähigkeit
- Steuerungskompetenz bezogen auf die einzusetzenden finanziellen Mittel
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, kooperativer Arbeitsstil und die Fähigkeit zur Teamarbeit
- Kenntnisse in den MS-Office-Standardanwendungen
- eine qualifizierte individuelle Einarbeitung im jobcenterinternen Praxisbüro und durch Begleitung on-the-job
- zielgerichtete Fort- und Weiterbildung sowie ein jobcentereigenes Personalentwicklungssystem für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung: die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung
- wertschätzende Zusammenarbeit in Teams
- wir sind ausgezeichnet als familienfreundliche Behörde mit unterschiedlichen Unterstützungsmöglichkeiten bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen •flexible Arbeitszeitmodelle für eine Work-Life-Balance
- Eltern-Kind-Büro in jeder Geschäftsstelle zur Überbrückung von Betreuungsnotfällen
- Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
- hoher Standard an ergonomischer Arbeitsplatzausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)
Bitte informieren Sie sich auch auf der Internetseite des Jobcenters unter www.Jobcenter-Bremen.de.
Einstellende Behörde ist das Amt für Soziale Dienste. Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Zuweisung zum Jobcenter Bremen im Bereich Markt und Integration.
Das Amt für Soziale Dienste fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Die Inklusion von schwerbehinderten Menschen wird gefördert. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich.
Erfolgreiche Bewerber:innen treten hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen wird begrüßt.
Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von Zeugnissen bzw. anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt. Fügen Sie daher bitte eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) Ihren Unterlagen bei.
Telefonische Auskunft zu fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung und zum Jobcenter Bremen erteilt Herr Bues, Telefon 0421-4180-437. Zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen wenden Sie sich bitte an Frau Osmers, Telefon 0421-361-32029. Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte mit vollständigen Unterlagen, d.h. relevante Qualifikationsnachweise einschl. evtl. deutscher Anerkennung, bis zum 10.07.2025 (Eingang im u.g Karriereportal oder in der u.g. Dienststelle) unter Angabe der Kennziffer 38_2025_TL_M&I (Bitte unbedingt beachten, da sonst - insbesondere bei Online Bewerbungen - die Zuordnung Ihrer Bewerbung erschwert wird):
Direkt
www.karriere.bremen.de,
über das Online-Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen
alternativ per E-Mail an
jckarriere@soziales.bremen.de
Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration
Personalbüro, 150-8
Frau Osmers
Bahnhofsplatz 29
28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen
nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bitte verzichten Sie auf das Beifügen eines Bildes.