Recruiting Manager - Business- und Projektmanager

Unterstützung bei der Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Ausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch

Mithilfe bei der Sichtung von Bewerbungsunterlagen und der Auswahl passender Kandidaten

Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen und Bewerbertagen

Kommunikation mit Bewerbern und potenziellen Kandidaten

Unterstützung bei der Pflege der Bewerberdatenbank und des Bewerbermanagementsystems

Mitwirkung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und Recruiting-Kampagnen

Allgemeine administrative Aufgaben im Recruiting-Bereich

Interesse an Personalwesen und Recruiting

Erste Erfahrungen im Bereich HR oder Recruiting von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen

Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick

Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten

Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel) und idealerweise erste Erfahrungen mit Bewerbermanagement-Systemen

Teamfähigkeit und Flexibilität

Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Recruiting-Manager

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Personalmanagement und Recruiting

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen

Flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsklima

Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen