Human Ressources Manager - Business- und Projektmanager

Unterstützung bei der Betreuung von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen

Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Bewerbungsprozessen

Pflege und Aktualisierung von Personalakten und HR-Datenbanken

Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten

Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter

Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation von Schulungen und Mitarbeitergesprächen

Allgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich

Interesse an Personalwesen und HR-Prozessen

Erste Erfahrungen im Bereich Personalmanagement von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Gute organisatorische Fähigkeiten und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen

Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten

Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel)

Teamfähigkeit, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit

Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene HR-Manager

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Personalmanagement

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen

Flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsklima

Leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Zusatzleistungen