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STA
Stadtwerke Halle GmbH

Bereichscontroller Gebäudereinigung (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Vor einem Monat veröffentlicht
Vollzeit
Halle
Unbefristet
Teilweise Homeoffice
Jetzt bewerben
Unser Stellenangebot
Wir suchen einen Bereichscontroller Gebäudereinigung (m/w/d).

Die oben genannte Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

Zu Ihren Aufgaben gehören
  • Durchführung des internen Bereichsreportings inkl. Datengewinnung, -dokumentation und
  • Erstellung von Präsentationen,
  • Organisation und Erarbeitung von Preis- und Entgeltkalkulationen des Bereiches, insbesondere Erstellung eines Preiskataloges,
  • Erstellung von Bereichsplänen mit allen Teilplänen, Kostenträgerplänen oder Businessplänen,
  • Unterstützung des Bereiches bei der Organisation und Realisierung von Aufgaben der Planung sowie betriebswirtschaftlichen Analysen,
  • selbstständige Entwicklung von Lösungsvorschlägen,
  • eigenständige Erstellung notwendiger Unterlagen bei Wirtschaftsprüfungen und Jahresabschlüssen sowie Ausübung der Funktion als Ansprechpartner/in für die Prüfungsgesellschaft,
  • abteilungsübergreifende Verantwortung im Projektmanagement in Bezug auf Organisation, Planung, Controlling und Dokumentation als Projektleiter/in oder Teilprojektleiter/in sowie als Projektmitglied bei fachbereichsinternen und konzernweiten Projekten.
Unsere Anforderungen an Sie:
  • abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in einer betriebswirtschaftlichen Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation,
  • dem o.g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung,
  • sehr gute Kenntnisse in der Kostenrechnung sowie gute Kenntnisse im Unternehmenscontrolling,
  • gute Kenntnisse im Projektmanagement,
  • sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware und anderer spezifischer Software des Bereiches (SAP).
Das können wir Ihnen bieten:
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz,
  • attraktive und zuverlässige Bezahlung nach TVöD, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Jubiläumsprämie,
  • hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten möglich),
  • gute Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen,
  • betriebliche Altersversorgung und betriebliche Gruppenunfallversicherung,
  • Personalentwicklungsangebote, insbesondere persönliche Fortbildungsmöglichkeiten,
  • Fahrradleasing,
  • Jobticket oder bezuschusstes Deutschlandticket,
  • bezuschusste Kantine und Wasserspender am Standort,
  • betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement,
  • Unterstützungsangebote durch awo lifebalance - Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Lebenslagencoaching,
  • Pluscard Gesundheitskarte und Rabatt bei verschiedenen Online-Shops.
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.
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