Wir sind das starke Team der Deutschen Taubblindenwerk gGmbH und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover nach einem weiteren Teammitglied mit Herz und Kompetenz. Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf die Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit. Sie sind

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

und möchten sich für Menschen mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung in einer der führenden Einrichtungen Europas einsetzen? Bei uns sind Sie herzlich willkommen.

Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer individuell verhandelbaren Stundenzahl.

Ihre Aufgaben

Durchführung der termingerechten Entgeltabrechnung für einen festgelegten Beschäftigtenkreis unter Einhaltung aller sozialversicherungsrechtlichen, steuerrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Rahmenbedingungen (inkl. aller Sonderzahlungen)
Betreuung der Beschäftigten in allen tarif-, arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen inklusive der Zusatzversorgung (VBL)
Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Stufenfestsetzungen
Abwicklung sämtlicher administrativer Vorgänge bei Ein- und Austritten sowie Veränderungen im laufenden Beschäftigungsverhältnis wie bspw. die Anlage und Pflege der Personalstammdaten
Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens inklusive der dazugehörigen Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
Begleitung von Prüfungen durch das Finanzamt bzw. die Rentenversicherung
Mitwirkung und Mitarbeit bei den Jahresabschlussarbeiten sowie regelmäßige Kontenabstimmung mit der Finanzbuchhaltung
Erstellung der Meldung zur Schwerbehindertenabgabe
weitere Tätigkeiten aus dem Bereich Personalsachbearbeitung

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zur Personalfachkraft oder eine gleichwertige Qualifikation
Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchung sowie der Personalsachbearbeitung
Sicherer Umgang mit Lohn- und Gehaltsprogrammen (wünschenswert sind LOGA Kenntnisse)
Kenntnisse im Bereich des TVöD sind von Vorteil
eine fortlaufende fachliche Weiterbildung ist vorausgesetzt

Wir bieten

Vergütung nach TVöD
Jahressonderzahlung
30 Urlaubstage bei einer 5-Tagewoche
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
professionelles Onboarding, kompetente Einarbeitung
Vermittlung von Grundlagen der taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes.
Gemeinsame Betriebsfeste und ein kollegiales Miteinander
Dienstradleasing und Hansefit

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte digital an:

Deutsches Taubblindenwerk gGmbH

z.H. Maryam Angersbach

Albert-Schweitzer-Hof 27

30559 Hannover

E-Mail-Adresse: personal@taubblindenwerk.de

Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an
Maryam Angersbach unter 0511 - 51008- 602 oder per E-Mail unter

m.angersbach@taubblindenwerk.de.

Weiterführende Informationen über das Deutsche Taubblindenwerk erhalten Sie unter www.taubblindenwerk.de