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SWH Gruppe
Personalmanager (m/w/d)
Vor einem Monat veröffentlicht
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Hoyerswerda
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Unser Stellenangebot
Ihre Aufgaben Ihr Profil Warum wir?
- Als Personalmanager beraten und unterstützen Sie unsere Führungskräfte auf Augenhöhe in Fragen zur Personalführung, -betreuung und -organisation
- Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterprozess vom Recruiting bis zum Offboarding und alle damit verbundenen Geschäftsprozesse der Personalbetreuung
- Sie tragen fachlich und disziplinarische Verantwortung für die Personalsachbearbeitung
- Sie begleiten die strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung voran, hierzu zählen die Entwicklung und Umsetzung vielfältiger Personal-Projekte und Themen der Digitalisierung
- Sie haben Freude daran, den Kulturentwicklungsprozess bei VBH maßgeblich mitzugestalten
- Sie entwickeln und implementieren kreative Strategien zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften zusammen mit der Personalleitung der SWH und der Unternehmenskommunikation sowie dem Marketing
- Kontinuierliche Begleitung der operativen Personalarbeit durch geeignete Controlling-Instrumente und Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der gesteckten Ziele
- Sie sind das Bindeglied zwischen Betriebsrat, Geschäftsführung und Belegschaft und arbeiten vertrauensvoll sowie wertschätzend zusammen
- Sie fördern einen positive Unternehmenskultur und ein gutes Arbeitsklima
- Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich mit
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Sie sind mit den Rechten und Pflichten eines Betriebsrats bestens vertraut
- Sie verstehen sich als Teamplayer, überzeugen durch lösungsorientierte Kommunikation, Empathie, absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Sie sind eine zugewandte, sehr empathische und offene Persönlichkeit
- Sie können wahrscheinlich nicht zaubern, aber sehen Zuhören als ersten Schritt zu einem Lösungsansatz an
- Ein sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen stärken Ihre Persönlichkeit, eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich
- Eine leistungsgerechte Entlohnung nach Tarif sowie attraktive betriebliche Zusatzleistungen
- Qualifizierte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine sehr gute Einarbeitung und ein Team, mit dem die Zusammenarbeit Spaß macht
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
- Einen regionalen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Kostenfreie Getränkeversorgung sowie Essenzuschuss für konzerneigene Kantine
- Gesundheitsförderung sowie regelmäßige Firmen- und Teamevents
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