Altenpfleger (m/w/d)
- Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexibel gestaltbare Dienstzeiten
- Attraktive, übertarifliche Vergütung mit garantiertem Grundgehalt
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Prämiensystem und Zuschläge für alle Samstags-, Sonn- und Feiertage und Nachtdienste
- Mindestens 30 Tage Urlaub
- Flexible Urlaubsplanung
- Firmenfahrzeug möglich (abhängig von der Niederlassung, i. d. R. ab 140 Std./Monat)
- Bikeleasing/Jobrad
- Jobticket-Zuschuss möglich
- Essensgeld- und Kitakosten-Zuschuss möglich
- Private Krankenzusatzversicherung „PlusCard“ (stundenabhängig)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte durch „Corporate Benefits“
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle Betreuung durch unsere erfahrenen Personalberater
- Mitarbeiternachmittage und Firmenfeste
- Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung
- Erste Berufserfahrung
- Wiedereinsteiger nach Elternzeit oder beruflicher Auszeit
- Gepflegtes, sicheres Auftreten
- Freude beim Umgang mit Hilfsbedürftigen
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
- Psychosoziale Betreuung
- Pflegedokumentation
- Unterstützung bei der Pflegeplanung
- Umgang mit Pflegestandards
- Medikation
- Messen der Vitalfunktion
- Organisation des Bereiches als Pflegefachkraft
- Anleitung von Pflegehelfern
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