Lohn- und Gehaltsbuchhalter im maritimen Bereich (w/m/d)
Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung - sorgfältig, termingerecht und unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
- Dabei behalten Sie stets den Überblick, wenn es um die Abrechnung von variablen Gehaltsbestandteilen, Zuschlägen oder Sonderzahlungen geht
- Auch die Pflege unseres Zeitwirtschaftssystems (AMS) gehört zu Ihrem Aufgabenbereich - von der Arbeitszeiterfassung bis hin zu Abwesenheiten
- Als erste Anlaufstelle für Ihre Kolleginnen und Kollegen beantworten Sie Fragen rund um Arbeitszeiten, Urlaub oder Krankmeldungen
- Im Kontakt mit Krankenkassen und Behörden wirken Sie bei der Klärung abrechnungsrelevanter Themen mit
- Darüber hinaus gestalten Sie aktiv die Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse mit und bringen sich in die Pflege personaladministrativer Dokumente ein
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal oder Finanzbuchhaltung- alternativ eine Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter bzw. Personalsachbearbeiter
- Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung sind ein Plus, aber kein Muss
- Interesse an HR-Themen und speziell Entgeltabrechnung
Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.
Dafür steht BrunelArbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!