: Referent (m/w/d) Personalentwicklung Das sind Ihre Aufgaben

Sie beraten und begleiten unsere Fach- und Führungskräfte in sämtlichen PE-Fragestellungen (z. B. Qualifizierungsbedarf, individuelle Entwicklung).
Die Entwicklung & Umsetzung und Evaluation neuer Trainingskonzepte gehört ebenso zu Ihrem Tätigkeitsfeld wie die Mitarbeit an der (Weiter)Entwicklung zentraler PE-Instrumente und Programme.
Sie organisieren Trainings und moderieren Workshops und Teamformate digital & vor Ort.
Darüber hinaus betreuen Sie Fokusthemen wie z. B. Sprachtrainings, PE-Marketing oder Qualifizierungsbedarfsanalysen.
Und natürlich gehören auch klassische Aufgaben wie Kursadministration, Betreuung unseres Learning Management Systems, Veranstaltungsorganisation und Koordination von Trainer*innen, Tools & externen Partnern zu Ihren Aufgaben - mit einem Auge fürs Detail und Sinn für Menschen.
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Personal, Psychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder vergleichbar) sowie Erfahrung in der Konzeption und Organisation von PE-Maßnahmen mit.
Zudem begeistern Sie sich für einen Aufgabenmix aus konzeptioneller Arbeit und operativer sowie administrativer Umsetzung.
Ein gutes Gespür für Menschen und Situationen - zuhören, moderieren, begleiten quer durch alle Hierarchieebenen, das zeichnet Sie aus.
Sie haben Freude daran, Strukturen aufzubauen, Prozesse zu verbessern, Ideen umzusetzen und ein zukunftsfähiges PE-Team mitzugestalten.
Außerdem verfügen Sie über die Fähigkeit zur strukturierten, selbstorganisierten Arbeit - auch im hybriden Setting und bringen dafür die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zwischen den Standorten mit.