Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Hamburg-Fuhlsbüttel

Am Anfang stand ein Flugdrache...

Die Geschichte des Fliegens und der Luftfahrt fasziniert Menschen auf der ganzen Welt. Wir teilen diese Faszination mit unseren Kunden und MitarbeiterInnen seit rund 30 Jahren und begleiten Sie mit Know-how und Herzblut als Ihre Co-Piloten auf dem Weg in spannende und innovative Flugzeugbau - Projekte unseres Kunden Airbus am Standort Hamburg-Fuhlsbüttel. Ihre Gangway zu einer Karriere als HR Business Partner (m/w/d) bei Airbus!

Ihre Vorteile

Sichere Perspektive - Unbefristet, tariflicher Arbeitsvertrag und Übernahmeoption

Work-Life-Balance - 35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und -konto, Homeoffice möglich und 30 Tage Urlaub

Attraktive Vergütung - bis zu 88.800 € nach Airbus Equal-Pay-Modell, Urlaubs- & Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen

Weiterentwicklung - Zugang zu Airbus-internen Trainings und Weiterbildungen

Technologische Spitzenprojekte - ob comercial oder defense & space, ob Fertigung oder Maintenance, deutschlandweit mit uns

Mobilität - Zuschuss für das Deutschlandticket

Digitale Prozesse - Urlaub, Gehaltsabrechnung und mehr einfach über die Adecco App verwalten

Ground Support - fair, transparent und persönlich

Ihre Aufgaben

Beratung und Begleitung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei organisatorischen Veränderungen
Einbindung und Umsetzung strategischer HR-Initiativen und -Prozesse in den betreuten Fachbereichen
Gezielte HR-Unterstützung des Tagesgeschäfts, z. B. bei der Personalplanung, Gehaltsüberprüfung, Stellenbesetzung und Mitarbeiterentwicklung
Individuelle Karriereberatung und Begleitung von Potenzial- und Talententwicklungsmaßnahmen
Empfehlung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen
Erarbeitung und Implementierung strategischer Nachfolgepläne gemeinsam mit dem Management
Mitwirkung an der qualitativen und quantitativen Ressourcenplanung in enger Abstimmung mit Führungskräften und dem Bereichscontrolling
Festlegung der Vergütungsstruktur und Abstimmung der Gehaltsentwicklung mit den Führungskräften
Durchführung und Moderation von Auswahlgesprächen, insbesondere zur Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen
Führen von Validierungs- und Entwicklungsgesprächen
Begleitung interner Genehmigungsprozesse, inkl. Einbindung von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
Konstruktive Zusammenarbeit mit Sozialpartnern und internen Stakeholdern auf Augenhöhe

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und im Personalwesen
Sicherer Umgang mit SAP
Kenntnisse mit Google Workspace sowie Workday
Grundlegende Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischsprachkenntnisse

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Wir freuen uns auf Sie, denn "WIR" sind die Netten!

Über uns

Seit über 60 Jahren bringen wir Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in Unternehmen verschiedener Branchen. Personen mit wenig Kenntnissen, Berufserfahrene und Expert:innen machen bei uns Karriere. Unsere 4,1* Google Bewertung und 4,2* kununu Bewertung zeigen unsere Begeisterung und unseren Einsatz. Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

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Auch ohne Lebenslauf

Job-Identifikationsnummer: d445bce5-fa7d-4d77-9779-187d722615f2

HR Business Partner (m/w/d) für Airbus