Erzieher*in (w/m/d) unbefristet mit 26,00 Wochenstunden für die Kita Paul-Gerhardt in Sarstedt

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim Sarstedt sucht für

seine Kita Paul-Gerhardt in Sarstedt

zum nächst möglichen Zeitpunkt

eine*n:

Erzieher*in (w/m/d)

oder

pädagogische Fachkraft (w/m/d)

mit unbefristet 26,00 Wochenstunden

in der Kita.

Wir arbeiten nach dem konzept der offenen Arbeit.

Arbeitgeber: Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim-Sarstedt; Kindertagesstätte Paul-Gerhardt in Sarstedt

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: keine

Bewerbungsfrist: 15\. Juni 2025

Schwerpunkte unserer Arbeit: Wir sind ein evangelischer Kindergarten. Die religionspädagogische Arbeit ist integrierter Bestandteil unserer pädagogischen Arbeit. In unserer Kindertagesstätte haben Kinder und Eltern die Möglichkeit, dem christlichen Glauben zu begegnen, Traditionen kennen zu lernen und sich mit den elementaren Fragen des Glaubens auseinanderzusetzen. Dies geschieht durch kreativen Umgang mit biblischen Geschichten, gemeinsamen Projekten und Gestaltung von Gottesdiensten und Festen. Integration bedeutet für uns gemeinsames Leben von Menschen mit und ohne Beeinträchtigung. Dies geschieht bei uns durch gemeinsames Spielen und Lernen. Die Kinder lernen, das Anderssein zu akzeptieren. Wir begleiten die Kinder auf dem Weg in ein eigenständiges Leben.In den verschiedenen Bereichen unseres Hauses entwickeln die Kinder mit viel Eigenständigkeit ihre Kompetenzen und können in einer entspannten und ruhigen Atmosphäre spielen, forschen und lernen.

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.

Auch wenn eine solche Mitgliedschaft im Ausnahmefall nicht besteht, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.