Die Position:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung für unseren Standort in Rostock
Startdatum: flexibel nach Absprache - gerne zu sofort!
Location: Rostock
Anstellungsart: Teil-/Vollzeit

Deine Aufgaben

Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Teil unseres dynamischen HR-Teams und unterstützt uns bei der Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen. Hierzu gehören u.a. folgende Aufgaben:

Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
Eigenständige Durchführung von Personalmaßnahmen, Vertragsänderungen und Austritten
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung
Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und Unterstützung bei der Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
Schnittstelle zum zentralen Recruiting-Team

Dein Profil

Einschlägige Berufserfahrung in der Personalbetreuung oder Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften (o. ä.)
Arbeitsrechtliche Kenntnisse wünschenswert
Selbständiges Arbeiten mit ergebnisorientierter, strukturierter Arbeitsweise
Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
Sehr gute deutsche Kommunikationsfähigkeit (Wort und Schrift) und gute Englisch-Kenntnisse wünschenswert
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mit absoluter Loyalität und Diskretion

Wir bieten

Flexible Arbeitszeit in Voll-/oder Teilzeit mit Gleitzeitkonto
Befristeter Arbeitsvertrag im Rahmen einer Elternzeitvertretung
Umfangreiche Einarbeitung
Vermögenswirksame Leistungen
Jobticket und Unternehmensrabatte für verschiedene externe Anbieter
Nach Einarbeitung Home Office möglich

Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Sende uns deinen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse oder Zertifikate und teile uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit.
Gestalte mit uns die Zukunft - wir freuen uns auf dich!
Wir wünschen viel Erfolg!
Teleperformance

Elisa Plots
Recruiting Specialist
Die Teleperformance fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Gleiches gilt in besonderem Maße für Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Wir begrüßen daher mit Nachdruck alle Bewerbungen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

HR Business Partner (m/w/d) (Homeoffice möglich)