Sachbearbeitung für Qualitätsentwicklung Fachdienst Migration (m/w/d) bis 25 Std./Woche, unbefristet

• Entwicklung von Standards und Vorgaben zur Steuerung externer Dienstleistungen (z. B. sozialarbeiterische Betreuung, Beförderung und Unterbringung von Geflüchteten, Bezahlkarte)
• Führen von Qualitätsentwicklungsgesprächen mit Leistungserbringern und Unterstützung bei Qualitätsentwicklungsprozessen
• Prüfung und konzeptionelle Weiterentwicklung von Leistungsvereinbarungen sowie Entwicklung von Grundsätzen und Handlungskonzepten
• Vor- und Nachbereitung von Vergaben, Zuwendungen und Verträgen
• Weiterentwicklung und Spezifizierung bestehender Verfahren und Standards
• Unterstützung des operativen Geschäftsablaufs durch Moderation, Expertisen und Bereitstellung von Statistiken

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium zur/zum Diplom Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung/Public Administration), eine Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in, sind Verwaltungsfachangestellte/r mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Asylbewerberleistungsgesetz, Landesaufnahmegesetz sowie im Vergaberecht.
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der sozialen Arbeit mit und überzeugen durch Verhandlungsgeschick sowie Konfliktlösungskompetenz.
• Sie zeichnen sich durch Innovationsfreude, Gestaltungswillen und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus.
• Mit Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sowie der Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten tragen Sie maßgeblich zum Erfolg bei.

• Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
• Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.

Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen - ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Sie.

Wir erwarten Ihre Online-Bewerbung hier direkt über die Aktion „Online bewerben“. Die Bewerbungsfrist endet am 08.06.2025.

Für nähere Infos wenden Sie sich gerne an Frau Isfen (Tel.-Nr. 06031/83-3500). Und natürlich finden Sie auf unserer Karriere-Seite viele Infos zu uns als Arbeitgeber: www.wetteraukreis.de/karriere