Viele gute Gründe für uns

Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:

Attraktive Vergütung ab 3000 € Fix
Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfeste, Grillen etc.)
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 €
Direkt an der S-Bahn
Kostenfreie Parkplätze
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job Wir sind auf der Suche nach einer dynamischen Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), um die genaue und rechtzeitige Lieferung von Produkten zu gewährleisten. Sie bedienen die Lagerausstattung, Stapler und sind höhentauglich. Dann haben wir den passenden Kunden, für Sie, mit attraktiven Arbeitszeiten im 3-Schichtsystem. Der Kunde bietet eine hohe Vergütung plus Branchen - und Nachtzuschläge. Wareneingangskontrolle inkl. Qualitätssicherung
Bedienung von Staplern als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Wareneinlagerung sowie Umlagerungsaufträge
Verteilung der Ware an die Übergabeflächen der einzelnen Fertigungsbereiche
Be- und Entladung von LKW unter Beachtung von Ladungssicherungsvorschriften

Das bringen Sie mit

Ausbildung zum Fachlageristen, Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Bereitschaft zum 3-Schichtsystem
Staplerschein und Erfahrungen
Selbständiges Abarbeiten der unterschiedlichen Lagertätigkeiten
Fachlicher Aspekt und Umgang mit Montagewerkzeugen, sowie der Messmittel zum Prüfen

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse für die Position Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf im PDF-Format.

Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an - gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)!

Ihr Ansprechpartner

aba Logistics GmbH

Christin Buchien
Steinstraße 27
20095 Hamburg

christin.buchien@abalogistics.de
Tel. 040 - 28 40 94 45

*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.