Wir sind das starke Team der Deutschen Taubblindenwerk gGmbH und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover für den Fachbereich Wohnen nach einem weiteren Teammitglied mit Herz und Kompetenz.

Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf die Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit. Sie sind

Heilerziehungspfleger / Erzieher / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

und möchten Menschen mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung in einer der führenden Einrichtungen Europas begleiten? Sich dabei fachlich und persönlich weiterentwickeln? Bei uns sind Sie herzlich willkommen. ****

Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer individuell zu vereinbarenden Arbeitszeit, mindestens jedoch 19,5 Stunden pro Woche.

Ihre Aufgaben

Die Betreuung und Begleitung von Menschen mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung in ihrem Lebensalltag
Erstellung und Umsetzung von Hilfeplänen und Zielformulierungen, orientiert am individuellen Unterstützungsbedarf
Durchführung der notwendigen Dokumentation
Entwicklung individueller Lösungen zur größtmöglichen Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
Beratung und Unterstützung der Klient*innen in Fragen der eigenen Gesundheit
Planung und Durchführung von Freizeitangeboten
Angehörigenarbeit
Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Medikamentenmanagement

Ihr Profil

abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen oder in der Behindertenarbeit sind wünschenswert
Die Bereitschaft, taubblindenspezifische Kommunikationsformen (z.B. taktiles Gebärden) zu erlernen
eine Bereitschaft zur fortlaufenden fachlichen Weiterbildung wird vorausgesetzt

Wir bieten

Vergütung nach TVöD S 8b
Jahressonderzahlung, diverse Zuschläge für Wochenend- Nacht- und Feiertagsarbeit
30 Urlaubstage bei einer 5-Tagewoche, Zusatzurlaub bei Schicht- und Nachtarbeit sowie weitere Sonderurlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
professionelles Onboarding, kompetente Einarbeitung
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, die auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet sind
Vermittlung von Grundlagen der taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes
Gute Verkehrsanbindung, Hansefit, Dienstradleasing und Corporate Benefits
Gemeinsame Betriebsfeste und ein kollegiales Miteinander

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie gern digital an:

Deutsches Taubblindenwerk gGmbH

z.H. Maryam Angersbach

Albert-Schweitzer-Hof 27

30559 Hannover

E-Mail-Adresse: personal@taubblindenwerk.de

Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Maryam Angersbach unter 0511 - 51008- 602 oder per E-Mail unter

m.angersbach@taubblindenwerk.de.

Weiterführende Informationen über das Deutsche Taubblindenwerk erhalten Sie unter www.taubblindenwerk.de