Geschäftsführer:in (m/w/d)
Bereits in der Aufbauphase der Gesellschaft möchten wir eine erfahrene Geschäftsführung einbinden, die ihre Ideen und Erfahrungen von Anfang an einbringt.
Für die zukünftige Leitung der beiden Gesellschaften SEG GmbH & Co. KG sowie einer gemeinnützig tätigen SEG GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche) eine:n
Projektverantwortung
- Sie übernehmen die vollumfängliche kaufmännische und konzeptionelle Leitung anspruchsvoller Immobilienprojekte von der Idee bis zur Übergabe der Gebäude an die Nutzer:innen.
- Die kontinuierliche Optimierung der Prozesse sowie der Standards ist beim Start der Gesellschaft besonders wichtig und fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet.
- Planung und Entwicklung
- Sie stimmen die Bebauungskonzepte mit den städtischen Bauleitplaner:innen ab und stellen die Einhaltung hoher Qualitätsstandards im Hochbau sicher.
- Sie entwickeln innovative und nachhaltige Baukonzepte, die den städtischen Anforderungen und den Bedürfnissen der Bürger:innen gerecht werden.
- Projektsteuerung
- Sie überwachen Termine, Kosten und Qualitäten und koordinieren interne sowie externe Projektteams.
- Sie führen eigenständig Investitionsberechnungen und Kostencontrolling durch.
- Sie setzen moderne Projektmanagement-Methoden ein, um eine effiziente und transparente Projektabwicklung zu gewährleisten.
- abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienwirtschaft oder Verwaltungswissenschaften
- mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung, -steuerung oder -ausführung im Hochbau oder Bauen im Bestand von Wohngebäuden sowie in der Akquisition
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse, technisches Verständnis und kostenbewusstes Denken
- selbstständige, strukturierte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
- sicheres Auftreten, kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die es versteht, verschiedene Interessen zu moderieren und gemeinsam Lösungen zu finden
- Leidenschaft für Stadtentwicklung
- eine Vergütung von 110.000 € jährlich zuzüglich einer individuellen Leistungsprämie
- einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Vorstellungsgespräche mit qualifizierten Bewerber:innen sind für den 16.06.2025 geplant!
Bewerbungen von Frauen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.06.2025 - vorzugsweise über unser Bewerberportal.
KONTAKTDATEN FÜR RÜCKFRAGEN
Erster Beigeordneter Philipp Hänsel Image02541-939-1114 philipp.haensel@coesfeld.de