Viele gute Gründe für uns

Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:

Attraktive Vergütung
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfeste, Grillen etc.)
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 €
Online Mitarbeiterrabatte z.B. bei Adidas oder O2
Bis zu 30 Urlaubstage
Kostenlose Arbeitsschutzkleidung

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job als Kommissionierer (m/w/d)

Unser Kunde ist ein Großhändler für Gesundheitsprodukte.
Wir suchen für das Lager in Neuenstein (Hessen) einen Kommissionierer (m/w/d).

Kommissionierung bestellter Waren mittels Barcode-Scanner
Dabei stellen Sie die sorgfältige und zeitgerechte Auftragsbearbeitung sicher
Sie sind verantwortlich für die Einlagerung von Warenlieferungen in die zugewiesenen Lagerplätze unter Berücksichtigung des „First Expired - First Out“-Prinzips
Pflege der Übervorratsregale und Rückkommissionierung von geprüften Retouren
Warennachschub, die Warenpflege und die permanente Inventur
Überwachung von Verfalldaten

Das bringen Sie mit

Erfahrung als Kommissionierer (m/w/d) und Erfahrung mit Barcode-Scanner von Vorteil. Gerne können sich aber natürlich auch interessierte Quereinsteiger bewerben. Es erfolgt immer eine intensive Einarbeitung um die Tätigkeit dann selbständig ausführen zu können.
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Dokumentation der kommissionierten Medizinprodukte

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse für die Position Kommissionierer (m/w/d) geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf im PDF-Format.

Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an - gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung als Kommissionierer (m/w/d)! Ihr Ansprechpartner

abakus Personal GmbH & Co. KG

Thomas Heiner
Frankfurter Straße 7
36251 Bad Hersfeld

Tel. 06621 / 400 89 0

*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.