Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie

ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben - von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig.

Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung III Jugend und Kinderschutz der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab 01.11.2025 eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet

Leitung der Arbeitsgruppe Grundsatzangelegenheiten Berliner Rahmenvertrag für Hilfen in Einrichtungen und durch Dienste der Kinder- und Jugendhilfe (BRVJug) und Trägerverträge für Leistungen der Jugendhilfe (m/w/d)

Kennziffer 63/25

unbefristet,

Besoldungsgruppe: A 14 als Oberregierungsrätin/-rat oder Obersozialrätin/-rat

Besetzbar in Teilzeit, Vollzeit. Bei Vollbeschäftigung beträgt die Wochenarbeitszeit 40 Stunden.

Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um eine Personalentwicklungsmaßnahme, sodass besoldungsgleiche Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können.

Es können sich auch Beamtinnen und Beamte des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 bewerben, die die Zugangsvoraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 gem. § 25 Abs. 1 LVO-AVD erfüllen.

Ausübung der Personalverantwortung für die Arbeitsgruppe - Führungsaufgaben
Weiterentwicklung und Umsetzung des Rahmenvertrages (BRVJug) und der vertragsbezogenen Finanzierungsgrundlagen nach §§ 77,78 a ff SGB VIII;
Leitung von Unterausschüssen der Vertragskommission Jugend (VKJug), u.a. Ausschuss Rahmenleistungsbeschreibungen und Ausschusses Entgelte;
Erarbeitung von fachlichen und fachpolitischen Stellungnahmen und Berichten in diesem Arbeitsfeld im politisch-administrativen Bereich und alle anderen Standardtätigkeiten ministeriellen Handelns im Aufgabengebiet;
Vertretung des Referates in relevanten Gremien, insbesondere in der Vertragskommission Jugend in Kooperation mit der Senatsverwaltung für Finanzen und den Bezirken und in der Schiedsstelle gemäß § 78 g SGB VIII
Grundsatz, Umsetzung und Weiterentwicklung Vertragscontrolling unter Einbeziehung der Bezirke mit landesweiten steuerungsrelevanten Auswirkungen
Beratung von freien und öffentlichen Trägern der Jugendhilfe, Zusammenarbeit mit freien und öffentlichen Trägern in Ausschüssen, bei Fachtagungen, Workshops und Beratung von schwierigen Einzelfällen

Sie bringen mit

Nur für Beamtinnen und Beamte:

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Sozialdienstes oder des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw.

Beamtinnen und Beamte des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2, die die Zugangsvoraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 gem. § 25 Abs. 1 LVO-AVD erfüllen

erforderlich mindestens dreijährige Erfahrung in der Berliner Verwaltung und in der Jugendhilfe
Die vollständigen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter der Schaltfläche / Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung).

Wir bieten Ihnen

eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.
eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Sie können bei Bedarf ein Eltern-Kind-Zimmer nutzen oder es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.
ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln , für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können.
ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden wir bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung u

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".