Was dich bei uns erwartet:

Wir möchten unsere Strukturen klarer, unsere Prozesse moderner und unsere Zusammenarbeit verbindlicher gestalten. Dafür suchen wir dich: eine engagierte Persönlichkeit, die sowohl organisatorisch stark ist als auch ein gutes Gespür für Menschen mitbringt. Du arbeitest gern eigenverantwortlich, bringst Struktur in Abläufe und hast Lust, HR-Arbeit aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben

Du übernimmst die Personaladministration - von Verträgen bis zur Abstimmung mit Krankenkassen und Versicherungen
Die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung koordinierst du gemeinsam mit Buchhaltung und externem Dienstleister
Du begleitest unseren Recruiting-Prozess - von der Ausschreibung bis zum Onboarding
Mitarbeitende und Teamleads unterstützt du bei HR-relevanten Fragen
Du wirkst bei Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsgesprächen mit
Zeit- und Abwesenheitsdaten stimmst du mit der Produktionsplanung ab
Du unterstützt bei internen und externen Audits
Auch bei Team-Events oder im Office-Management bringst du dich ein
Zusätzlich begleitest du die Einführung und den Aufbau eines HRIS-Systems

Was du mitbringst

3-5 Jahre Erfahrung im Personalbereich
Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder ein entsprechendes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie)
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ein sicheres, freundliches Auftreten und Freude an Kommunikation auf Augenhöhe
Diskretion, Organisationsgeschick und Teamgeist
Gute Kenntnisse in Office-Anwendungen - idealerweise auch mit HR-Software
Lust, ein Unternehmen im Wandel aktiv mitzugestalten

Was wir dir bieten

Ein flexibles Teilzeitmodell (20-30 Std./Woche)
Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice (z. B. 1-2 Tage pro Woche)
Ein stabiles, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Ein Unternehmen, das Bodenständigkeit mit Veränderungsbereitschaft verbindet

HR Generalist:in (Teilzeit, 20–30 Std./Woche) (Homeoffice möglich)