Haupttätigkeiten:

Ausschöpfung der Kundenpotenziale innerhalb des Markts und Fachbereichs. Hierzu gehören die Systematische Gewinnung von Neukunden, die Betreuung der Bestandskunden und die kontinuierliche Pflege des Netzwerks an Entscheidungsträgern und Multiplikatoren.
Hauptverantwortliche Durchführung/Begleitung von Personalrecruiting - Aktivitäten (Personalsuche/Beschaffung) innerhalb der Niederlassung
Disposition der Mitarbeiter im Kundeneinsatz entsprechend der Kundenanforderungen
Führung und Betreuung der Mitarbeiter (externen Mitarbeiter)
Steuern der Vertriebsaktivitäten in der Niederlassung
Personalführung der internen Niederlassungs- Mitarbeiter für den entsprechenden Fachbereich
Problemlösungspartner für die internen Mitarbeiter der jeweiligen zu verantwortenden Niederlassung

Sie sind verantwortlich für:

Rechtzeitige und ordnungsgemäße Durchführung obiger Aufgaben
Budgetplanung und Überwachung der erfolgreichen Umsetzung unter Berücksichtigung der Kennzahlen
Erstellung und Überprüfung wöchentlicher / monatlicher Statistiken, sowie betriebswirtschaftlicher Auswertungen
Rechtzeitige Information über die Arbeitsfortschritte an die Unitleitung bzw. Unternehmensleitung
Überwachung der Einhaltung der rel. Verordnungen und gesetzlichen Vorschriften (u.a. AÜG, AGG, ArbZG, Unfallverhütungsvorschriften wie die DGUV Regelungen als auch die Vorschriften des Datenschutzes wie die DSGVO)
Dokumentation und Ablage der Projekt-Key-Informationen (u.a. in der Branchen-Softwarelösung) vom Auftragseingang bis Auftragsabschluss und weiteres

Wir erwarten von Ihnen

Fundierte kaufmännische Ausbildung
Abgeschlossener Schulabschluss
EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Erfahrung im Bereich Personalmanagement
Vertriebserfahrung im Dienstleistungsbereich vorzugsweise in der Personaldienstleistung
Besitz einer Fahrerlaubnis (Führerscheinklasse B)
Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft

Niederlassungsleiter/in (m/w/d)