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DIS AG - Office & Management -
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IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) - ID: 315414

Vor 3 Monaten veröffentlicht
Vollzeit
Emmendingen
Unbefristet
Teilweise Homeoffice
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Unser Stellenangebot

Sind Sie bereit, Ihr Know-how in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Gesundheitsbranche einzubringen?

Für ein dynamisches Team eines führenden Unternehmens im Landkreis Emmendingen suchen wir einen engagierten und erfahrenen IT-Support (m/w/d).

Die Position wird in Vollzeit - 38,5 Stunden/Woche im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme besetzt.

Ihre Aufgaben
  • Aufbau und Umbau von IT-Arbeitsplätzen (inkl. Peripheriegeräte)
  • Einrichtung und Betreuung von Test-Arbeitsplätzen im Lagerraum
  • Ordnung und Optimierung der Lagerflächen für IT-Equipment
  • Vorbereitung und Betankung von Notebooks, Terminals und weiteren Endgeräten
  • Ausgabe und Dokumentation von Home-Office-Ausstattung
  • Bearbeitung von IT-Tickets im Rahmen des User-Supports (1st & ggf. 2nd Level)
  • Mitarbeit bei der Einführung und Pflege von Matrix42 (ITSM-System)
  • Durchführung interner Botendienste
  • Verwaltung und Ausgabe von Hardware wie Tastaturen, Headsets und Zubehör
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informationstechnologie bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft Windows-Betriebssystemen
  • Sicherer Umgang mit Active Directory (Benutzerverwaltung, Rechtevergabe etc.)
  • Erfahrung im Aufbau und der Verkabelung von IT-Arbeitsplätzen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Konditionen:
  • 38,5 Stunden Arbeitswoche bei Vollzeit
  • Unbefristete Festanstellung bei DIS AG
  • 30 Tage Urlaub
  • Gym-Mitgliedschaft & Gesundheitsmanagement sowie Betriebsarzt
  • Betriebliche Altersvorsorge & Betriebsrestaurant
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Diverse weitere Corporate-Benefits
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.
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